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2.好货不如好行情
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员工给领导提建议，一定要注意时间、场合、方式、领导的理解、接受能力和真实需要。
领导可能是业务高手，也可能是只会做官不会做人的官场混子。
员工说的每句话，他们都可能理解出N种意思。
领导需要什么，员工永远不知道，也猜不到。
在宁完我眼里，皇太极就是一个政体管理上的菜鸟。
而他自己，接受儒家思想教育多年，深刻理解《大明会典》的管理精髓。
宁完我认为，他提出的每一条建议，没有任何私心，都是为了让后金政府的管理制度更严谨，更科学。
作为有抱负、有追求的皇太极，应该无条件地接受并执行才是。
皇太极也知道后金政府的六部管理制度不伦不类。
六部中，除了岳托、多尔衮负责的兵、吏两部还像那么回事儿外，其他四部，根本达不到当初设置六部的目的。
如果后金当局不按照宁完我的建议，建立六部相互制约、相互监督的管理机制，六部所设官员，在其岗位上，就很难发挥其应有的作用。
皇太极比宁完我了解这些贝勒。
由于历史原因，这些贝勒手里都或多或少地掌握着一定数量的兵力。
他们虽然口口声声地尊称他为大汗，但只要皇太极不管不顾地把努尔哈赤留下的东西全部更换，伤及后金政府里大部分当权者的利益，这些贝勒就会毫不客气、毫不犹豫地把他从大汗的位置上拿下来。
因为，皇太极手里的枪杆子，对这些贝勒们尚未形成压倒性优势。
皇太极首先要做的，是保住他的大汗位子，巩固权力，把这些贝勒用文火慢慢煮熟熬烂。
如果这时他添柴太多，煽风太猛，结果肯定是偷鸡不成反蚀一把米。
于是，皇太极在他的权力所及之处，只是对六部负责人敲敲警钟，并没有采取伤筋动骨的大动作。
并不了解后金政府内部情势的宁完我，见皇太极对他提出的立谏臣、更馆名、置通政、辨服制等势在必行的正确建议，当作耳旁风，一拖再拖，心里便产生巨大的挫折感。
他私下认为皇太极是一个扶不起的阿斗。
宁完我对他的建议被皇太极无限期搁置，很不甘心，也很恼火。
他没有考虑皇太极为什么压着势在必行的事情不办，依然毫无顾及地连上奏折，措辞一次比一次激烈。
在一次奏疏中，宁完我毫不客气地说道：大汗为了六部官员的设置，处处、事事有所顾虑，投鼠忌器，前怕狼后怕虎。
您以为设置六部之后，各部就能各司其职，臣工各尽其才，政事就会自然畅通，运营效率就会自动提高了吗？治理国家，难道就是这点儿事儿了吗？我并不这么认为！
……至于我多次提出的置通政、辨服制，各级官员相互监督，相互制约之事，乃是管理政事的重中之重。
我一再向您强调此事，可您到现在仍旧压着不办，不知道您是不想办还是不敢办，还是认为根本没有必要办。
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