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，不能对非圈子里的同事采取排斥态度。
即使看不惯同事之间的小圈子，你也得习惯与小圈子里的人打交道。
这种“同流”
就是一种适应，对新环境的适应，对新同事的适应，对新邻居、新朋友的一种适应。
只有这样才能在职场博弈中取胜。
但是，随大流也不是没有原则的，特别是在大是大非面前，如果大多数人坚持的是违背原则的，那么就坚决不能“合污”
。
受人尊敬的大学问家伏尔泰曾经参加过一个为人不齿的团伙的狂欢。
朋友得知后很不理解。
可是，伏尔泰为自己找了一个很有说服力的理由，那就是调查社会底层人的生活情况和心理意识。
可第二天晚上，这个团伙的人又邀请他参加。
“噢，伙计，"伏尔泰神秘地说："去一次，不失为一个哲学家；去两次，就跟你们同流合污啦。”
说白了，在那些无关紧要的事情上，多“同流”
是没有坏处的。
可一旦“同流”
可能引起大是大非问题，那你就要划清界限。
俗话说：“近朱者赤，近墨者黑”
。
比如，你身边的一群人是自私自利的，整天想着怎样少干点，多挣点，甚至不惜利用自己的权利以权谋私，并且也试图把你拉下水，那你最好远离他们。
因为“同流”
是有前提的，那就是不影响集体利益，不毁损个人形象。
从根本上说，在社会上行走，要收敛个性，适应他人，适应社会。
别人都站着的时候，你不要一个人坐着。
在与同事、与身边的相处时，多“同流”
少“合污"也是保护自己，这是取得大多数人支持的博弈法宝。
当然，你不用富有心机、满腹城府地去为人处世，也不用失去很多性情上的乐事和人生的潇洒，毕竟，大多数人追求和适应的行为规范就是社会认可的。
在普遍性中你仍然可以找到自己的乐趣。
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