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可控的选择题
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在日常生活中，我们经常需要去说服别人做一些事，或者在意见不合时，想让别人听从我们的意见，这时，如果提问对方的时候，以选择题代替是非题，会产生非常好的说服效果。
许多人都有这样的体会，当自己在麦当劳点餐时，若告诉服务生：“我要一个汉堡、一杯可乐。”
服务人员回应说："是!您要一个汉堡、一杯可乐。
另外，请问要中薯（薯条）还是大薯?"
于是你接着回答：“中薯吧!”
这就是非常高明的“说服术”
，对方不问你“要不要薯条”
，而是要你在两个答案之间做一个选择：“中薯还是大薯呢?”
在说服时，如果存在多种选择，或者犹豫不决时，作为说服者，你可以采用故意缩小选择范围的提问方式，来让对方做出你预期的选择，这种方法也叫封闭式提问，只让对方回答"是"或者"不是"，来达到你问话的目的。
比如你希望约见一个人的时候，如果你只是问对方有没有时间，那么对方的回答只能是“有”
或者“没有”
。
而你要是问到对方：“你是明天有时间还是后天有时间?”
那么对方一定会顺着你的思路来回答，答案可能是“明天下午吧”
，或者“下周”
。
这样，你就掌握了主动权。
再如，你去吃板面，人家问你"加两个鸡蛋还是一个鸡蛋"，你说“要一个吧"或者说“要两个吧"。
其实你可以选择不要，但他没有给你这个选项，当时只给了你两个选择，你就会下意识地把其他的忽略掉，然后你就进“坑”
了。
在实际生活中，我们经常会深陷这种套路之中，领导想激励你努力工作，他会先让你做一道选择题：
A:人生前三十年很辉煌，后三十年很落魄。
B:人生前三十年很落魄，后三十年很辉煌。
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