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莫名心虚是怎么回事……
优决定默不作声，乖巧跟着自己的上司。
她的直属上司姓橘，今年四十一岁，同样是女性，说话大方简洁，看着很和蔼。
走过公司时优便注意到了，这家出版社以女性职员居多，实习过程中她还是第一次见到女性为主的出版社。
逛了一圈，接着就是谈话环节，互相了解和互相坦诚。
可能出于优身上还有一层作者的身份，这一过程橘前輩表现得无比有诚意——毕竟都愿意单独接待优了，一般的入职并不会这样走流程。
橘前輩坦白说，公司愿意接受优进行实习，等到实习期结束，通过最终核验就能转正，到时候也有线上办公的岗位可供选择。
而能力这方面公司并不相信纸上的履历，只想在工作中看到成果。
听着挺踏实的。
优没有提出异议，顺利签订了实习合约，从明天开始进行线下实习工作，职位是编辑助理。
工作内容一会儿会发到优的邮箱，提醒她提前做好准备。
前期因为公司对她不了解，所以要求必须是线下实习，如果有不懂的地方会进行一定教学。
等确定她能够胜任这份工作并且规定好工作时间，她可以自主选择是线上工作还是线下工作。
当然，线上和线下工作在工作交接、工资和待遇方面会有一定差异，需要提前申请。
这些内容优都在合同中看到了清楚的款项。
见优签下合约，橘前辈将一杯刚刚接好的热茶递到优手边，笑着说。
“不要有太大压力，秋山。
虽然我们公司实习考核可能很严格，但对真正入职的员工都比较宽容，只要把工作好好完成就不会限制太多。
而且就算没有入职，说不定我们将来也会有合作呢？彼此了解总是一件好事。”
“嗯，我也是这么想的，”
优微微欠身，“谢谢前辈，我会好好努力通过考核……”
嘴上这么回答着，实際优心里想的是她也要反过来了解公司，看看这家出版社的工作氛围如何。
在多次实习中优逐渐明白，不管上司和老板一开始的态度多友善，都无法代表公司本来的模样。
入职后的实際体会才最重要，她必须要考虑得足够长远。
*
及川发现小优最近很少找他。
而且在少数和他说话时，女孩的心情似乎相当不错。
很不对劲。
前段时间，小优时不时就要和他说说话，絮絮叨叨地不停比较要怎么选择才更好，是去阿根廷再找工作还是留在日本找一个最适合的线上工作再来阿根廷……其中的焦虑和不安都快溢出来了。
对此，及川充分发挥了自己作为男朋友的责任感，甘愿当女朋友的情绪垃圾桶，听她小小的抱怨，疏解她对未来的迷茫，尽量承担她的坏情绪，给她一份安心。
她反反复复说没事的，可以多试试，我相信你……说到不仅是小优会短暂舒缓一阵，连及川自己都觉得，相隔这么远还能给小优帮上忙实在太好了……
虽然只是心里安慰，并没有实际上的用处。
有用，但不多。
小优一时平复下来，过几天就又会纠结，循环往复。
直到最近。
她好像……真的不迷茫了。
及川大概能猜到和一切的根源有关，可他没听小优正面说过，所以还是好奇得抓耳挠腮。
于是他特地选了一个休息日的早晨，等到七点往后——日本时间的晚上七点以后，小优应该下班吃过饭，正在休息或者看书的时间——发去信息，说想和她视频，男朋友很想她。
很快，女孩的通话打来。
“……彻？”
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