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各人有各人的活法，也有各人的成功之道。
曾经有一份调查结论是，有52%的受访者认为富人之所以富是因为他们“不诚实”
。
言外之意是因为自己过于诚实，所以没有富起来。
从社会心理学角度看，这种观点似乎是成立的，好像也很有市场。
举例说，美国研究人员就发现，从办公室里把一卷卫生纸带回家或使用盗版软件的人中，社会经济阶层较高的人更多；而在社会阶层较低的人群中，暴力犯罪如谋杀、严重的身体伤害、惯犯等更为常见。
这是为什么呢？归根到底，是因为特定阶层这样做得到的好处较多而风险又不大时，这种做法便会普及开来。
但所有这些表面现象都不能掩盖另一个事实。
美国研究人员托马斯·J·斯坦利在调查了733名百万富翁后得到的结论是：在问到什么是影响财务成功的最大因素时，57%的人说“非常重要的”
一点是“诚实对待所有人”
，另外33%的人将诚实列为自己取得商业成功的“重要的”
因素，在30个备选因素中名列第一。
也许你会怀疑这样的回答并非出自内心，毕竟谁都希望把自己的成功归因于正面品质；但如果你知道这是一项匿名调查，或许就能改变你的这一观点。
那为什么诚实会带来财富呢？这是因为，诚实会给人以信任，而信任会降低人际交往成本和商业成本，从而转化为一种关键性的商业优势。
而要取得这一优势，需要做到以下三点：一是过去的交往经历。
只有你过去的承诺都能兑现，才能让人觉得你诚实，继而信任你。
二是取决于你的声誉。
也就是说，你过去拥有良好的信用记录。
三是直觉。
有时候，这种诚实和信用仅仅只是一种“发自内心的感觉”
。
所以，建立在“无奸不商，无商不奸”
基础上的投机取巧，如果也能取得暂时的成功和财富，但终究不会长久；一旦被人识破，之前的信用便会**然无存，反而酿成更大的损失。
有没有人的这种技巧高超到一辈子不被人识破呢，可以说很难。
这就是俗话所说的“骗得了一时，骗不了永久。”
巴菲特在与人打交道时，最关注的就是对方是否具有诚实的品质。
他说，“在寻找可以雇用的人时，要关注三种品质：诚实、智慧和精力。
但最重要的是诚实，因为如果他们不具备这一品质，那么另外两种品质——智慧和精力——会要了你的命。”
他一直坚持认为，永远不要在做生意时和任何通不过“报纸头版检验”
的事情打交道。
他说，“我希望员工这样问自己，他们是否愿意让自己打算采取的任何行动第二天出现在他们本地报纸的头版，让他们的伴侣、子女和朋友读到由消息灵通并且吹毛求疵的记者对此所作的报道。”
就他自己而言，他当年在收购内布拉斯加家具店时，就充分体现了这一特质。
当时他仅仅是问了一句老板这家家具店值多少钱？当对方告诉他说值4000万美元时，他第二天就送来了一张全额支票。
店老板感到很惊讶，因为巴菲特并没有任何履行查账、盘点等手续。
当她就这一点向巴菲特提出时，巴菲特坚定而又幽默地说，他对她的信任远远超过对她会计的信任！
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