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月底最后一天，群里发了一条通知。
刘经理：@所有人本月绩效数据已统计完毕。
未达标者，请于今天下班前提交离职申请。
逾期未交的，视为自动离职，公司将不再保留岗位，收到回复。
许清看着这条通知，愣了几秒。
未达标者？
她打开绩效表格，找到自己的名字。
许清：本月完成案件数——18件。
达标线——30件。
未达标……
她又往下翻，看老员工们。
小周：16件。
老张：19件。
老李：17件。
另一个：15件。
全部未达标
新来的那边，小田：32件。
小李：31件。
其他人都在25件以上
全部达标
许清关掉表格，靠在椅背上，脑子也在转动
心里只有一个念头
完了
私聊群里，已经炸了
小周：你们看见了吗？
老张：看见了
小周：达标线30件。
咱们有几个能达到的？
老李：一个都没有
另一个：那小田他们是怎么做到的？
老张：还用问？人家有秘诀
小周：什么秘诀？
老张：秘诀就是——该填的填，不该填的也填。
该算的算，不该算的也算。
群里沉默了几秒。
小周：那咱们怎么办？
老张：不知道。
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