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余小双这才想起，她居然没有规定时间，没有限期多久要出什么成果。
不过做这个软件本来就够诡异了，还整那么正规，就很奇怪了啊！
余小双硬着头皮，也站了起来，跟胖老板客套了一番。
最终，胖老板热情客气地送她们出了公司。
在电梯里，余小双扶着苏茶的手，身体还有点颤抖。
尽管已经多次面对异常事件了，也算得上半个资深者了，可她还是会紧张，会害怕，尤其是在那种诡异的环境里，她真怕一言不合周围的员工就化身恶鬼扑上来。
不过，等到电梯门再度打开时，她就好多了。
她深呼吸了一口气，而苏茶也适时的笑道：“好起来了？”
她用力点头，“嗯！”
她们就近在公园找了个僻静处，就开始讨论这次探查的结果。
“说说你的想法吧。”
苏茶仿佛知道余小双要说什么，率先把她要说的给说了。
余小双张了张嘴，想了想，分析道：
“根据现场的遭遇来看，该公司的所有员工已经被唯心力量所影响，暂不清楚影响范围有没有扩散，凭借着事件的影响程度可以得出：本事件应该有诡物作祟，或者是‘次诡异’事件，但很有可能进一步发展变成诡异事件！”
“所以呢，遇到这种应该怎么做？”
苏茶循循善诱道。
余小双继续分析，“如果是诡异事件，按照调查员手册，应该第一时间上报，然后在不危急自身安全的情况下尽力获取更多信息，等待支援。
但这个事件应该还没变成诡异事件，而且现在调查局特别缺人手，恐怕也抽调不出其他调查员来帮忙了，所以——我们只能自己处理？”
她得出了这个结论。
“在调查的时候，还有什么细节吗？”
苏茶问道。
余小双回忆道：“我看到那些员工虽然在努力工作，但显然精气神已经不太好了，结果胖老板一灌鸡汤，就又支棱起来了，所以初步判断胖老板的鸡汤拥有某种魔力。”
“还有吗？”
苏茶又问道。
余小双苦思冥想，“员工和老板都不正常，虽然是在工作，但有点为了工作而工作的意思，比如说叫前台做推销，非常离谱的需求也接等等。
按理来说，一家公司再怎么样也不应该又这么大的工作量，需要这么多人加班这么久，所以我很怀疑他们究竟在做什么。”
她说的其实也是很多公司的通病，其实工作量本来没有那么多，但领导又要求必须加班，那咋办嘛，先摸鱼呗，等到加班时间再做正事。
结果上面又察觉到这种摸鱼的风气，于是又会搞个总结反思表，要求员工把每天做了什么都写上，巴不得你精确到每一分钟，还要反思如何提高效率。
结果员工的大部分时间都浪费在填表和开会上面了，工作效率继续降低，整家公司都只会写富含职场黑话的报告以及推诿责任。
造成这一切事故的主要原因，都是管理层的失败。
“还有吗？”
苏茶耐心问道。
“啊……”
余小双一时语塞，她知道她刚才说的只是片面的描述，没有涉及深入的推理，真相究竟如何还是个大问号。
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