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但他有两样东西，是很多人没有的。
一是哲斯顿能在舞台上把他的个性展现出来。
他是一个表演大师，了解人类的天性。
他的所作所为，每一个手势、每一个语气、每一个眉毛上扬的动作，都在事先很仔细地预习过，而他的动作也配合得分秒不差。
二是哲斯顿对别人真诚地感兴趣。
他告诉希尔，许多魔术师会看着观众，对自己说：“坐在底下的那些人是一群傻子，一群笨蛋，我可以把他们骗得团团转。”
但哲斯顿的方式完全不同。
他每次一走上台，就对自己说：“我很感激，因为这些人来看我的表演，他们使我能够过一种很美好的生活。
我要把他们当作朋友，并把我最高明的手法，表演给他们看。”
他宣称，他没有一次在走下台时，不是一再地对自己说：“我爱我的观众，我爱我的观众。”
希尔听完后总结说，哲斯顿的成大事者秘方竟是如此简单，那就是对他人感兴趣，这就是一位有史以来最著名的魔术师所采用的秘方。
◆敞开心扉欢迎别人
假如你害怕并讨厌别人打扰，总是把自己封存在自我的小房子里，很容易产生这样一个恶果：逐渐没有人愿意与你交往，即使你想要别人打扰你时，也没有人愿意靠近你。
小张刚到公司，他很想与大家保持好关系，但是他却总是在当别人到他办公桌前时，生怕别人动他的东西，生怕别人说话会溅唾沫，生怕别人……所以眼神躲躲闪闪，手脚慌乱，别人感到他在小张面前不受欢迎，便渐渐地不来打扰他，甚至有人在背后说他的坏话，说他这人不可交，太高傲，太自私等，其实这可大大地冤枉了小张。
结果小张在这里没有一个好朋友，大家都不喜欢他。
他感觉呆着很别扭，只好在年末选择了辞职。
其实，只要在一开始就敞开心扉接纳别人，欢迎别人，就不会发生这样的事。
融洽的环境是自己创造的。
没有播种，怎来收获？
不断地提醒自己，很乐意接纳别人，这种暗示的作用不可小瞧，因为它是一种心理上的鼓励。
当你从内心开始接纳别人，那么在与别人交往时便不会心存芥蒂，这样更容易站到对方的立场上去考虑问题，也更容易为他人所接受。
请想一想，你不习惯别人的方式，别人就习惯你的方式吗？接纳别人其实是要别人接纳自己。
卡耐基曾说过：只要真诚地关心对方，只花两小时获得的友情，比两年时间所得到的总和要多得多。
换言之，招人喜欢的秘诀就是——自己先喜欢别人。
成为对方的欣赏者，有助于双方迅速达成一致。
使对方对你产生好感，因此双方能声气相通，融成一片。
但接纳与欣赏别人，并不是说要屈就别人。
屈就别人就是违心地与人接触，委屈自己去顺应别人。
那么，你所做的一切都是不情愿的，不情愿地与人接触，只会越来越别扭，这便成为祸根，等到以后爆发时，将一发而不可收拾，而别人还以为你这人挑剔，故意找茬，因为在相处中他（她）已经习惯了，他以为你就是那种一切都听命于别人的人。
其实，在这个过程中，双方都是受害者。
接纳与欣赏别人，就是要关心他、爱护他、肯定他、赏识他，对别人的生活习惯要尊重，对有些你难以接受的行为方式也要以恰当的方式提出来，从而达到双方的谅解和协同一致。
这样，别人就会知道你把他当朋友，而不是在与他寒暄应付。
那么，你的人际交往的第一步就建立在融洽的基础上，其后面的发展便可想而知了。
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