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在他们需要得到帮助之时，伸出援助之手，往往会让他们铭记终生，打心眼里深深地感激你，并且会在今后的工作中更主动地配合和帮助你。
切不可自以为是，不把新同事放在眼里，在工作中不尊重他们的意见，甚至斥责，这些态度都会伤害对方，也会降低你在别人眼中的印象。
作为白领女性，如果你能利用自己性别上的优势去帮助异性同事，更能得到他们的好感。
不能否认，两性各有各的长处，比如男性较有主意，更能承受艰苦劳累的工作，也能更理性地分析并解决问题等等；而女性呢，则显得比较有耐心，做事细心有条理，善于安慰人等等。
尽管只是同事，并不是在家里，但每个人也渴望得到同事们的关心和理解，若能善于发挥自己的长处，对异性同事多些关心和帮助，对方对你所给予的关心与支持会打心眼里感激，将你视为可以信赖的好同事。
在待人的问题上，不可谄媚讨好地位尊贵者，也不可歧视冷落地位较为卑下的人，只有这样别人才能感受到你的诚挚和热情。
智慧箴言
女性多做些需要细心的工作，多为办公室环境的优美做些事，这些对你来说并不难，效果却很好。
正确处理办公室恋情
有人说，办公室恋情不就是男女同事日久生情，进而恋爱甚至结婚那回事嘛？事实上，非身历其境者很难想象，多数成功的办公室恋情，其过程之保密警觉、攻防有术及公布时的震撼效果，不亚于一次部署严谨的军事演习。
一般来说，办公室恋情在许多公司都不是很受欢迎。
但是办公室的恋情一旦无可避免地发生时，你会如何适当地处理呢？首先，你必须了解公司如何看待办公室恋情。
大部分的公司倾向消极地阻止，但如果你们双方或有一人是公司不愿意损失的优秀人才时，公司会希望当事人能有专业自治的能力。
1.恋情未成熟，对外不公开
处理办公室恋情，采取“阶段式”
，即由隐秘到公开的方式，不论对恋情当事人或公司，都是利多于弊。
恋爱本是私事，与工作无关。
如果急急公开，并不会使别人对你的工作能力另眼相看；反而造成许多相识、相熟的人，每天盯着你们看。
而同事不见得都怀好意，万一有些多嘴的人，不时讥讽打趣，一对好鸳鸯甚至可能被拆散。
而且，没成熟就公开的办公室恋情，对脸皮较薄的女方较不公平，男方还可不管风言风语，女方则肯定是受害者。
2.工作高效率，恋情不遭嫉
办公室是工作的严肃场所，不是恋爱的浪漫天堂。
办公室恋情当事人要谨记这个原则。
尤其当你们的恋情被老板或主管知道后，他们会有两个“关切”
的出发点：一是乐观其成，一是注意当事人会不会因恋爱影响工作效率。
这也是恋情太早公开的坏处，往往工作上的常态失误，易被上级或同事冤枉成“忙着谈恋爱才犯错”
。
电脑公司业务员小康去年年终奖金减半，原因是最后一季销售业绩衰退。
他无奈地说，其实老板也知道行业不景气，坏就坏在当时他公开猛追一位女同事，当老板问“自己检讨有没有认真工作”
时，他只有沉默地认栽了。
3.瓜熟蒂落时，检查两人心
办公室恋情成熟时，有时会发生女方不愿公开或男方仍不肯公开的情形。
女方的原因多半是虽然相爱，但未到论及婚嫁的地步，也就是在没决定“订婚”
或“结婚”
前，仍应保留。
男方对女友这种顾虑应该谅解，并耐心等她调适心理；而女方也应了解感情成熟后，男友希望向同事公开，是为表达“认定你”
的心意。
男方不愿公开恋情的原因，大致有三种：男方实际上对这份感情并不认真，他心目中另有心仪女子；他谈这段恋爱，出发点不是喜欢她，而是为了工作上的好处或业务上的便利；男方认为公开恋情，对他在公司的形象和升迁，可能有不良影响。
因此，办公室恋情成熟时，双方对公不公开的态度，往往就是检视恋情问题或矛盾的试金石。
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