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§第一节
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麦克终于笑了。
含青长吁了一口气。
她知道笼罩在她和麦克之间的阴云终于驱散了。
这块阴云足足压了她一个多月。
这一个多月，麦克没对她笑过。
不笑就不笑吧，但含青万万不到他这一不笑，含青的工作从此从一种自主安宁有序变得混乱而无序。
麦克突然对她的工作倾注了极大的专注和关心。
于是，她便一次又一次地被他的电话追得无处安身。
“含青，你给公司发的这个memo（备忘录）我看了。
你在发这个memo之前做过调查吗？做过？做得细吗？这么大的事你怎么不让我知道？什么？你来找过我我不在？好。
这个memo为什么这么用词？你是PR（公关部）的manager，应该懂公关语言。
这儿应该用wele（欢迎），而不是用hope（希望）。
这儿应该用invite（邀请），而不该话说得这么direct（直接）。
含青，我看你也该好好学学英语了……”
“含青，这个会议已经通知吗？什么？让袁敏打过电话了？含青，你有没有搞错。
PR是个很professio（部门），做事怎么这么不formal（正规）？这么一个正式会议，你应该发E-mail，怎么我们大公司的procedure（程序）你总也学不会……”
“小姐，客户投诉你们PR了，知道不知道？这次做的宣传品质量怎么这么差？是客户的原因？有没有搞错！
客户是上帝！
客户投诉就是你的错。
不要跟我argue来argue（争论）去。
有这功夫把客户待候好，让他们少找我麻烦比什么都强！”
“叶含青，你部门那个王强怎么上班看杂志？是不是你部门人手太多了？太多的话给钱秀敏那边送几个去。
我这儿不养闲人。
是你管理的问题？好，知道就好！”
……
如此这般，整整一个月，一会儿电话，一会儿谈话，“轰炸”
得含青完全乱了方寸。
她这才尝到麦克的厉害了。
也终于明白了一个道理，老板要找你的错可真是顺手拈来。
没错也能造出错。
除非不想干了，要想干只有一个办法：服软，认错。
含青目前还不想失去工作。
因此，经过几天激烈的思想斗争，她决定先收起自尊，向麦克服软。
大丈夫能屈能伸。
你麦克不是大丈夫，我叶含青只能当大丈夫了。
这么一想，也就释然了。
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