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，实际上当时伯克希尔公司的效益好得很。
请别忘了，巴菲特第一次登上“全球首富”
宝座就是在1993年，而从此以后的每一年他不是全球“次富”
就是“首富”
。
不过，巴菲特当时特别指出这一点是有话要说的。
要知道，他曾经在1982年就差一点犯下这样一个错误。
那时他曾有意买下一家公司，而该公司就有沉重的退休金负债，所幸的是后来由于某项不可控因素的出现，这项收购被取消了。
巴菲特眼睁睁看到的是，当时另外一家企业买下这家公司后，没多久就走向倒闭，该公司几千名员工的大笔退休金承诺全部无法实现。
巴菲特深有感触地说，这种由于会计准则变动所导致的业绩影响，恐怕没有一家公司总裁会想到。
他说，甚至最近几十年来都没有一家公司总裁会想到，有一天他必须向董事会提出这种没有上限的退休金计划。
因为无论谁都知道，人的预期寿命越来越长，由此带来的退休金费用支出会把一家公司给拖垮。
但即使如此，许多公司总裁还是必须闭着眼睛这样做，最终甚至导致投资者（股东）的投入血本无归。
容易看出，当时的美国企业还没有实行企业退休员工养老金社会统筹办法，每个企业的退休金支出都是自行负担的。
当然，当时的中国企业也是如此。
而现在，企业员工的退休金实现了社会统筹，这样每个企业虽然都必然会有一笔养老金统筹费用支出，但都是按照规定比例交纳的，也就不可能没有“上限”
了。
所以巴菲特说，在他看来，没有上限的高额退休金就是没有上限的企业负债，严重的话会危及一些美国大企业在全球的竞争力。
而之所以会出现这样的情形，原因之一就在于会计准则并没有要求企业把这种潜在的退休金负债反映在会计账面上，相反，会计原则却允许采用现金基础制，这就大大低估了这种负债的严重性。
巴菲特的意思是说，这样的会计准则是有问题的。
问题主要是没有规定企业把这种退休金负债按比例预提出来，而是允许按实际发生额现收现付（这就是巴菲特所说的现金基础制），这样就会在不同企业之间造成退休金负债方面的苦乐不均——毫无疑问，一些退休员工比例较大的老企业，在这方面的负担就很重；相反那些历史不长的新企业，他们根本就没有退休员工，这方面的负担就很轻甚至根本就没有了。
【巴菲特读年报心得】
巴菲特认为，阅读财务年报时要关注同期会计准则有没有改变。
因为会计准则的变化很可能会直接调节当年和今后年度的经营业绩，而且调节幅度还可能会很大。
为此，投资者最好要懂一些会计知识。
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