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周志强以前还会开点小后门，有些工人想给自己手里攒点钱，卖工作给自己攒点钱，再吃厂里退休福利...
这些周志强能不管都不管，但最近他是越来越按照规章制度办事了。
没办法，再过一两年就有其他动静，那个时候周志强要是想立身正的话，那自身也要毫无污点。
总厂无法扩建，那分厂要承担的任务就越来越重要了。
周志强来到办公室后，很快便梳理了一下近期的工作。
分厂扩建，计划生產规划，总得就这两项任务，其他的话就要看各部门有没有什么重要的事要匯报了。
九洲工具机总厂帐上还有一大笔钱，这也是个问题，年前的建楼虽然花了两百多万，但九洲工具机总厂上依旧有將近千万。
去年收穫太大，他们厂的生產效率越来越高。
这是周志强从来没忽视过技术培训的成果，就算现在没有考核，周志强也能想一些盘外招来进行技术补贴。
他们厂內自有考核，一旦工人们的技术提升到某个级別，除了基本工资外，厂內还会发一些加工技术补贴。
一级可以额外领三块钱，虽然赶不上国家提升一级的工资標准，但对於厂內的工人来说，也算是额外补贴了。
要是一个七级工，有了八级工的技术，但是无法经过国家技术级別考核领到八级工的工资，那通过厂里可以在原来的工资基础上，每个月多领三块钱。
要是本来是四级工，但是通过学习能干八级工的活，那他每个月就能多领十二块钱。
虽然和八级工真正的工资相比，但没办法，这已经是厂里权限能做到最好的了。
厂里总不能和上面对著干，所以只能小范围补贴。
总厂是追求精益求精的，所以除了少部分是新人学徒外，其他人进厂三四年的，基本上都有四级以上的加工水平，五级的也不在少数。
进了总厂，就不可能偷懒了，周围的学习、努力的氛围会带动学徒工一同上进的，而且厂內也定期有技术培训课。
总厂的工人技术提上来，加工零件的效率也更高，让他们厂额外生產不少数控工具机。
这些数控工具机只能卖给其他工厂，就算只收取一点额外的效益，也能让他们厂赚很多了。
“分厂的工人技术培养计划也该提上日程了。”
周志强在今天要开会的记事本上写了一下，准备一会拿到会上说这件事。
“总厂的技术培训已经十分完善，接下来將分厂工人的整体技术培训提升上来，也算是有了征服国外市场的底气之一...”
老外的要求很高，他们的机械標准不允许出现误差，或者说他们不允许自己吃亏...一旦购买的工具机中的其中一台，出现一点误差，那就要各种退货之类的。
所以工人们的技术都提升上来，对接下来的大规模出口创匯也有好处。
周志强一个上午都在整理会议上要说的事情，本来按照惯例，在初三开工的第一天，干部们要先进行一场会议。
分厂的干部们都到了，过去两年都是九点十点召开，但今年都快中午了，开会的事一直没有消息。
不过开会是周志强这个书记决定的，他没下通知，其他人也不好主动来问。
临近中午的时候，张耀国敲门后听到屋內的充许声，便推门走了进来。
对伏在办公桌上忙碌的周志强问道：“领导，食堂快开饭了，我帮你打饭回来吗？”
“行，那谢谢你了，耀国，饭盒和饭票都在柜子里，你自己拿吧。”
周志强头也不抬的说道：“两个菜两个馒头就行。”
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