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第275章星轨文娱
沈砚点开邮件，快速瀏览。
邮件內容是关於落实此前饭局上商议的文化出海联合工作组的具体构想。
黄主管办公室提出了工作组的初步架构、职责范围、双方参与人员的要求以及希望儘快召开第一次筹备会议的时间建议。
附件里还有一份对星轨方面牵头对接人的期望条件：
需要对国內外文化政策有深刻理解、具备丰富的国际业务拓展经验、在业內拥有足够份量和协调能力，能够高效对接政策制定与市场执行。
沈砚仔细阅读了两遍，提炼出核心要求，隨后將邮件转发给了张恪，並在转发邮件中附上了自己的批示：
【张恪，黄办意见已阅。
此事关乎战略，优先级调至最高。
你立即组织力量进行专题分析，三日內拿出我方对接方案和人员配置建议。
牵头对接人需完全符合要求，你负责总体统筹协调和资源支持，確保无缝对接，务求实效。
】
写完批示，沈砚想起星轨文娱总裁一直空悬，目前还是由几位副总裁临时代管，但在这种需要战略眼光和极强对外沟通能力的重大事项上，显然需要一位更强有力的领导者。
沈砚拿起內部电话，直接拨通了张恪的號码。
电话几乎立刻被接通。
“沈总。”
“邮件收到了？”
“正在看，黄办的工作组事宜和您的批示，我立刻组织专题会议落实。”
“星轨文娱那边，几位副总裁守成有余，但在开拓性和战略格局上，还需要提升。
总裁人选必须儘快落实，不能一直悬而不决。”
“正要向您匯报这件事，经过多轮接触和磋商，黎瑞钢先生已经基本明確接受我们的邀请。
具体待遇、权责和过渡期安排都已沟通妥当，只待最终签约，预计最快下周可以正式对外公布併到任。”
“黎瑞钢——————”
沈砚在脑海中快速过了一遍此人的履歷。
魔都文广的前总裁，一手主导了smg的转型与整合，创立华人文化產业投资基金，投资布局遍及影视、体育、音乐、文旅等多个领域，成绩斐然。
对內容產业的理解、对政策的把握以及在国际合作方面的经验和人脉，在国內传媒娱乐界堪称顶尖。
黎瑞钢確实是最合適的人选，既能镇得住星轨文娱內部的复杂局面，又能完美胜任与工作组的对接重任。
“很好。”
沈砚最终点头认可，“黎先生是难得的人才，他的经验和资源对我们至关重要。
儘快完成手续，让他早日到位。
工作组的对接方案，可以预设由黎总来主要负责，你们先做好前期铺垫。”
“明白！
我会亲自跟进黎先生的入职流程，並同步启动工作组对接的前期准备工作。”
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