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但那个面板就悬在他视野中央，清清楚楚，他试著伸手去碰，但手穿过了光影，什么也没摸到。
他眨了几下眼，面板还在。
右上角的数字在慢慢跳动：99……98……97……
精力值在往下掉。
这时候208会议室的门开了，张薇抱著一叠文件走出来，差点撞到靠墙站著的韩路一。
“哎，路一？没事吧？你脸色不太好……”
她话没说完，韩路一抬头看到张薇的头顶浮著一个半透明的数据面板。
【张薇｜29岁｜hrbp（p6）】
就这么一行字，悬在她头顶大概十公分的位置，半透明的，像游戏里的名牌。
当韩路一把注意力集中到那里的时候，像是有人点开了一个摺叠菜单，更多信息被打开了——
【当前任务：完成7人裁员面谈（已完成37）】
【情绪：疲惫（隱藏：心虚）】
【warning：补偿方案存在两个漏洞：1工龄计算遗漏2021年7-9月实习转正衔接期；2加班补偿基数误用税前工资而非应发工资｜差额￥47832】
韩路一盯著那个数字看了两秒。
四万七千八百三十二块。
忽然鼻子里一热，有什么东西流下来了，他抬手一抹，指尖是红色的，鼻血。
精力值：92……91……
张薇嚇了一跳：“你流鼻血了！
要不要去医务室？”
“不用。”
韩路一用手背擦了一下鼻子，“张姐，等一下。”
他把刚才签好的协议从口袋里掏出来。
“补偿方案我又看了一眼。”
张薇愣了一下：“你都签了啊……”
韩路一的声音很平静：“劳动法第四十七条，工作年限计算有问题，我2021年7月实习转正，系统记录的入职日期是10月，中间三个月的衔接期你们没算。”
张薇脸上的表情微妙地变了一下。
韩路一继续说：“另外，加班补偿的基数你们用的是税前工资，但按照劳动合同法实施条例，应该用应发工资，包含绩效和补贴部分，这两个加起来，差了不少。”
张薇没接话，但她手里的文件夹握紧了一点。
韩路一看著她头顶的面板。
【情绪变化：疲惫→紧张】
韩路一把协议放在张薇面前：“数字不对，咱们重新算一下，按法条来就行。”
张薇沉默了几秒，然后说：“你等一下，我核实一下。”
她转身回了会议室，关上门。
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