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陆政委问道。
“我想马上在装甲大队召开包尔达夫训练法的现场演示会，并向全师推广，装甲大队的训练经验。”
成龙说出了他的方案思路，陆政委诧异的说道：“以典型带动一般，以训练为中心带动全师的全面建设，这显然是对的。
可成龙啊，包尔达夫不敢把这些话当着你的面说，这就足以证明，他不仅仅是希望把他的经验推广出去，其实里面还藏着第二层意思。”
包尔达夫和很多人说过，他比成龙更适合做代师长。
而他之所以敢这么自信的说，就在于他以多年经验总结了一套训练方法，并将他命名为包尔达夫训练法。
他自认为凭借这一手训练法，足以管理打造好第一师，所以才有狗胆和成龙竞争代师长的位置。
“政委，我知道你的意思，他不就是想和我较劲嘛，这并不重要。”
成龙淡淡笑道：“只要对第一师的建设能起到积极推动作用，换一个人来做这个代师长，我个人是没意见的。
至于就凭这一个训练法，有没有资格成为代师长，训练法究竟有没有用，到时候自然会有结论。”
成龙想要表述的意思已经很清楚。
那就是既然包尔达夫的自信，来自于他的训练法，那就让他的训练法普及全师，放开了让他去表现自己。
显然。
第一师的师长要的是战略眼光，对信息化未来战争的超远前瞻性，以及对合成作战的超前理念。
高城和吴义文双双败下阵来，就在于他们在这些方面都不如成龙。
如果只是简单的练兵和带兵，不管高城还是吴义文，他们都远超包尔达夫，领先一个大级别的那种。
可他们俩都输给了成龙。
而巴尔达夫没有看清楚这一点，手里有点货但货不多，井底之蛙自信过头，以为凭借一个训练法就能够成为代师长。
对于这种人最好的打击方式，那就是让他在最擅长的地方，碰个头破血流。
等自信被打完了，狂妄被打消了。
到时自然就收心变老实了！
陆政委听明白了成龙的意思，也知道这确实是一个不错的办法。
只要能够拿包尔达夫开刀成功，意识到成龙不是那么好惹的，绝对能够起到杀鸡儆猴的作用。
到那时……
（）;（） 现在阳奉阴违的各个大队长，都会变得老老实实安心工作。
这种办法的可行性确实很高，陆政委也相信很快就会收到成效，可他作为一名政工工作者，终究还是想要以和为贵。
能够坐在一起谈好的事情，就尽量避免任何的冲突。
“那这样，下午召开常委会议，讨论一下前段时间的工作，再看看大家的意见，到时候再决定怎么样？”
陆政委没有否定成龙的提议，不过也提出了新的建议。
先开会讨论，再下定夺。
确实跟政委风！
“行，那就按你说的办吧。”
成龙也希望有更简单的方法，解决当前的这些问题。
“好，那我这就安排。”
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