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太祖高皇帝定京察大计，就是由皇帝发起，由吏部主持对京官的考察，本来是三年一次，后来正统年间改为了十年一次。
再到了明孝宗的弘治年间，京察大计改为了六年一次，但是京察的方法方式，改为了自陈疏，就是自己稽察自己，六年写一份工作总结递给皇帝就行，每到了京察的时候，大臣高声疾呼自己德不配位干得不好拼命辞职、皇帝则温言良语死活不让。
这京察大计就变成了闹剧，对京官的考察，就变的名存实亡了。
明孝宗，属实是哄堂大孝了。
而张居正所说的六法，是指从六个方面，四个角度去罢黜升迁官员，三年一次。
六个方面分别为：无为、不谨、年老、有疾、浮躁、才弱。
对应的是官场上六种不良风气，尸位素餐、玩忽职守、恋权不去、有疾不能视事、人浮于事、无才无能。
四个方面分别是：守、政、才、年，操守、政务、才华和年龄，对应的也是四个方面的绩效考核，分为三等，权重各有不同，主要以政务为主。
第五事，是考成法在京官之中的具体体现和延伸。
鱼肉缙绅的海瑞和徐贞明、马一龙都那般下场，张居正在干什么？在用具体的考核办法，来考核京官，他在鱼肉官僚，而且是大明权力中心的京官。
这么做，死后真的要被口诛笔伐点天灯的！
“元辅先生不怕吗？”
朱翊钧放下了手中的《陈五事疏—张居正版》问道。
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