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颜锁心起身出门,果然见门边放着装草莓的塑料袋,她无奈只得将袋子拿进了屋里。
草莓不太能放久,所以她就拿进厨房里冲洗。
袋子里的草莓只只完好,看起来是仔细挑选过的。
洗好后的草莓鲜艳如火,令颜锁心虽然没有胃口,也拿起一只塞入口中,有些酸,又有些甜,本该令人心生喜悦,她却鼻间泛酸。
颜锁心以前看过某本书,作者说,青春的时候,傻占了一半,现在却希望能傻回去。
她以前的理解是作家宁可傻着,也想要回到活力无限的青春,可是此时她觉得那位作家或许只是想傻回去。
斐拉德克的操场上很热闹,流水线上的工人们分成了两队准备比赛赛跑,人人都憋着笑,因为新来的魏顾问要通过这种方式证明他改革过后的生产线效率会更高。
这谁听过?
颜伯亮板着脸,眼珠子瞪得更大了,魏诤倒是表情平和:“颜经理分好了吗?”
事情的缘由来自魏诤对装配生产线的改变。
原本的模式是上游的员工加工完将产品放到传送带上传给下游员工,如同击鼓传花一般。
但魏诤取消了击鼓传花的方式,他让流水线彻底变成了一条自动的运输带,在外围另外扩建了一条操作平台,除此之外,他还取消了许多硬性的规定,比如不许带手机进车间。
颜伯亮认为附加一条操作平台完全是多此一举,工人还是这些工人,干活的手还是那几双手,换种方式又能改变什么?更不用说魏诤居然还允许工人们带手机上岗,要知道平时上班的时候,颜伯亮都要求集中保管车间工人们的手机。
这还是颜伯亮虚心跟某个在工厂里工作过的厂长学来的,据说那个工厂又是从日本工厂那里学来的,总之他的车间从来是干干净净的,员工们的态度那也是认认真真的,而魏诤一来就要把生产车间弄得七零八落,到时候他魏诤走了,这人心还怎么收?
颜伯亮意见很大,老储也很为难,魏诤就说可以通过玩个游戏来证明他理论的正确性,颜伯亮简直要气笑了,若非老储力挺魏诤,他根本就不想搭理。
因此颜伯亮虽然勉勉强强答应了,心里却十万个不情愿,生产线哪里是通过游戏就可以证明正不正确的,简直是儿戏嘛。
“颜经理,你分好了吗?”
魏诤又催问了一声。
“分好了!”
颜伯亮只得黑着脸回答。
魏诤就从气喘吁吁跑回来的胡丽娜手里接过了两样东西,分别是一根长棍子跟一根长绳子,然后他将这两样东西分给了两个小队,让他们其中一队拿着棍子赛跑,另一队拿着绳子跑。
老储亲自下场吹哨子,随着哨响,拿绳子的那队撒腿就跑了个没影,而拿着棍子的那队却还在手忙脚乱,闹成了一团,甚至还有人不慎摔倒了,惹得厂里围观的人都笑翻了天。
“怎样?”
颜伯亮表示不解,傻子也知道拿绳子的跑起来方便啊。
魏诤指着拿棍子的那队道:“这就是你现在的流水线模式。”
然后他指了指拿着绳子跑远了的那队,“这就是我改变过后的模式。”
“我不觉得这当中有什么联系!”
颜伯亮有些光火,他觉得魏诤这是在拐着弯骂他僵化。
而魏诤来了这里一周,就明白颜伯亮的利益跟他是有冲突的,因此他的刁难魏诤有心理准备,但他不允许颜伯亮妨碍他对斐拉德克的改革,而改动车间生产线仅仅只是个开始。
魏诤微微沉吟了下,道:“那这样吧,先临时按我的方式生产一周,倘若产能达不到你的两倍,那我就离开斐拉德克。”
“好,要是你有本事达到我的两倍,那就我走!
但要是达不到,以后生产车间不许你插手!”
颜伯亮这辈子从不落人后,一激之下就梗着脖子跟魏诤杠上了。
老储面上挺为难的,他当然希望少掏钱却能让产能扩大一倍,可颜伯亮脾气大工作却很认真,管理水平有限但对斐拉德克忠心耿耿,最关键的是颜伯亮能影响绝大部分从国营时代过来的老员工,影响他们手上的股份。
他是有心想要上前打圆场的,但是魏诤比他更快:“好,就按你说的办!”
虽然有这样不和谐的小插曲,但总的来说魏诤初到斐拉德克的这周还是很愉快的,缺少了各种管理流程的斐拉德克,对魏诤来说像一张正等着绘画的白纸,令他充满了斗志。
因此尽管斐拉德克能给他的年薪只有斯威德的百分之七十,他依然跟老储签订了合同,而老储则以公司百分之十的股份作为回赠,当然附带的条件是魏诤必须为斐拉德克工作满三年,并且公司年增长不能低于百分之十。
但这依然是极其慷慨的合约,依照魏诤对未来智能家居市场的预估,斐拉德克将会进入一个飞跃期,有可能一年就能实现产销量翻倍,何况是百分之十。
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