天才一秒记住【热天中文网】地址：https://www.rtzw.net
识别人才切不可像“盲人”
一样，以偏概全。
看才识才要顾及德、才、学、识各个方面，而各个方面都要坚持一分为二。
3．要历史地看人才
4．要发展地看人才
“真理是时间的女儿”
。
人才总是在变化，特别是正在成长发育的青年人才，可塑性强，变化潜能大，更不能一看到底。
路遥知马力，日久见人心。
大诗人白居易将其概括为：“试玉要烧三日满，辨材需待七年期”
，体会更深。
5．要从大节上看人才
孔子主张：“赦小过，举贤才”
，就是说要从大的方面识才，这很有道理的。
人才的优劣，要看大德，看在大是大非面前的态度，要坚持以德帅才。
6．要从本质上看人才
识别人才不仅要用眼和耳，重要的是要用脑，透过表面现象，认真分析，去伪存真，才能识别“庐山真面目”
，对“疑似之迹，不可不察”
。
7．要从长处上看人才
“金无足赤，人无完人。”
每个人才都有优点和缺点，而优点和缺点又具有“共向性”
，二者往往相伴而行，峰高谷深，峰谷并存，如勇于开创往往“自尊自负”
，好学深思往往“孤僻离群。”
识才要从两方面看，特别要抓住人的长处，才会准确无误。
之后，努力方向应该是安排适合他们特点的工作，以发挥他们的专长。
智慧点评：
在现今生活中，要和每个具体的人才接触，必须学会认识、识别每一个实实在在的人才，这样才不会被庸才所蒙蔽。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！