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而斯宾塞之所以成为摩根的左臂右膀之一，是在当债务人依赖摩根救济时，摩根从他的经营与管理中很快就发现了他的过人之处，他觉得斯宾塞在某些方面甚至已超过于自己。
对于求才若渴的摩根来说，发现人才，任用人才是他的最大爱好，他绝不会放过任何一个人才。
当他发现斯宾塞的过人之能时，他知道，他要的人才就在眼前，他要把他纳于自己的麾下。
摩根很是欣赏斯宾塞的才华，将他提升为总裁。
而斯宾塞也不辜负摩根的一番美意，负责偿还了800万美元的债务。
因此，更加博得摩根的青睐。
另一位亲信参谋——查理斯·柯士达年纪更轻，甚至比斯宾塞还小5岁，正是大展雄风的好时光。
他是属于德雷克歇·摩根商行的职员。
独立战争前，柯士达的祖先就以纽约为生意据点，经营西印度群岛的砂糖、咖啡及兰姆酒的贸易行业。
他的血脉里继承着祖先的一切优良传统。
他是个兢兢业业的人，属于典型的勤勉型，每天早晨6点左右就出门上班，一直工作到深夜，甚至还将文件带回家看。
他为摩根所赏识并重用，是在华普利与摩根共组辛迪加投资银行的时候，被摩根发现的。
当他接到摩根发出的“铁路摩根化”
的命令时，花上一个月的时间，调查这条铁路。
为了全面彻底地进行调查，他披肝沥胆，呕心沥血。
他不仅乘火车观察，甚至走下月台，静坐在飞驰而来的列车旁，彻底察看枕木与铁轨的状态。
当然，他也会开动火车头一试。
他能够花最少的钱，赚回最大的利润。
他是摩根股肱参谋，他把工人当做自己的手腕一样灵活运用，使得铁路的“摩根化”
彻底成功。
智慧点评：
没有人胜任所有的事情，只有使用有能力的员工，才可能完成超过自己能力的伟大事业。
卓越的企业是由卓越的人组成的，任何一个成功的企业都是公司的员工水平超越了别的公司。
识别人才的真正价值
伯乐是春秋战国时期秦国有名的相马能手，他的相马技能是天下有名的。
在伯乐暮年之时，有一回秦国国君秦穆公召见他时问他说：“您的年纪也很大了啊!在您的后辈人中有谁能够继承您寻找千里马呢？”
伯乐回答道：“对于一般的良马，它的特征很明显，是可以从其外表上、筋骨上观察得出来。
而那天下难得的千里马呀，看起来它与一般的好马差不多，论其特征，也是很难捉摸，好像是若有若无，若隐若现。
不过，千里马奔跑起来，又轻又快，刹那间从你眼前一闪而过，不一会儿远驰得无影无踪，让人看不到飞扬的尘土，寻不着它奔跑的足蹄印儿。
我的儿子们都是才能低下的人。
对于好马的特征，我可以告诉他们，对于千里马的特征，那只能意会，不可言传。
仅凭自己相马的经验来判断，他们是无法掌握的。
不过，在过去同我一起挑过菜、担过柴的人当中，有一个名叫九方皋的人。
他的相马技术很高，的确不比我低，请大王召见他吧。”
秦穆公便召见了九方皋，叫他到各地去寻找千里马。
九方皋到各处寻找了三个月后，回来报告说：“我好不容易为大王您寻找到了一匹千里马。
不过，那匹千里马眼下正在沙丘那个地方。”
秦穆公问：“那匹马是什么样的马呢？”
九方皋回答：“那是一匹黄色的母马。”
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