天才一秒记住【热天中文网】地址：https://www.rtzw.net
子齐郑重受命，从此得以正常行使职权，发挥才干，宣父得到了良好的治理。
这就是著名的“掣肘”
故。
后来孔子听说此事，赞许道：“此鲁君之贤也。”
古今道理一样。
领导者在用人时，要做到既然给了下属职务，就应该同时给予其职务相称的权力，不能大搞“扶上马，不撒缰”
，处处干预，只给职位不给权力，在这方面做的最出色的是齐桓公的“凡事问管仲”
。
有一次，晋国派使者晋见齐桓公，负责接待的官员向齐桓公请示接待的规格。
齐桓公只说了一句话：“问管仲。”
接着，又来一位官员向齐桓公请示政务，他还是那句话：“问管仲。”
在一旁侍候的人看到这种情形，笑着说：“凡事都去问管仲，照这么看来，当君主蛮轻松的吗？”
齐桓公说：“像你这样的小人物懂什么呢？当君主的辛辛苦苦网罗人才，就是为了运用人才。
如果忘了这一点，凡事都由君主一个人亲自去做，一则不可能做得了，再则就糟蹋了苦心找来的人才了。”
“我花那么多的心血寻找人才，”
齐桓公接着说，“才让管仲当我的臣下，既然交付给他处理，齐国就安泰，我就不应该随便插手。”
网罗人才是一件很辛苦又费力的事，得到真正的人才不易。
一旦得到贤良而忠心的人才辅佐，国家就会兴旺安泰。
要放手让人才发挥自己的才干，身为领导者，就不要随便插手干预。
正是因为齐桓公的贤明，再加上管仲的大力辅佐，不久之后，齐国就跃居春秋五霸之首。
智慧点评：
放手让你的下属去施展才华，只有当他确实违背的工作的主旨之时，你再出手干预，将他引上正轨。
只有将下属的积极性全部调动起来，你的事业才能迅速地获得成功。
对下属要适当地放权
艾森豪威尔是美国第三十四任总统。
在任期间，他并不像有的国家领导人显得那样日理万机，他甚至给人的感觉总是很悠闲。
我们先来看一个他的日常生活镜头：
一次，艾森豪威尔正在打高尔夫球，白宫送来急件要他批示。
总统助理事先已经拟定了“赞成”
与“否定”
两个批示，只待他挑出其中一个签名即可。
谁知艾森豪威尔只是简单地看了一下后，就在两个批示后各签了个名，说：“请狄克（即当时的副总统尼克松）帮我批吧。”
然后，就又若无其事地打球去了。
但就是这样一位“懒”
总统，却领导美国取得了历史上最为和平安定的时期，创造了美国历史上最空前的繁荣，直到现在，人民还在怀想着过去的那段好时光。
艾森豪威尔的“懒”
并不是当上总统之后才有的，他的这个习惯由来已久。
二战结束后不久，艾森豪威尔出任哥伦比亚大学校长。
一次，副校长安排他听有关部门的汇报，考虑到系主任一级人员太多，只安排会见各学院的院长及相关学科主任，每天见两三位，每位谈半个钟头。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！