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智慧一识才篇（1）
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领导者应善于识别人才
东汉桓帝时期，有个叫郭泰的人，善于识别人才，特别是喜欢勉励有发展潜力的人。
他不愿意为官，只是在郡县侯国之间四处周游。
有一天，郭泰到了陈留，天突然下起了雨。
他看见一群农夫正在大树下避雨，有的坐着，有的蹲着，样子大都很随便。
只有一个四十多岁的人很恭敬地在树下正襟危坐。
郭泰见后很是惊讶，觉得这个人不一般，上前一问，此人叫茅容。
郭泰请求到他家投宿。
第二天，茅容杀鸡做饭，郭泰以为是要招待自己。
没想到茅容做好饭后，分了一半给母亲端去了，将另一半放进了柜子，然后用粗茶淡饭来招待客人。
郭泰不禁肃然起敬，站起来恭敬地向茅容拱手说：“你的品德确实出众，超过了普通人。
我郭泰只会减少母亲的佳肴来招待客人，但你却能保证母亲的食物，我十分佩服你。”
于是鼓励茅容求学读书，将来好做一番大事业。
后来茅容果然成为一个品德出众的人。
还有一次郭泰来到太原，看见一个人担着瓦罐在路上行走，瓦罐不慎掉在了地上，摔得粉碎。
这个人也不回头看一眼，就径直走了。
郭泰看见后很奇怪，就追上去问他：“你的瓦罐碎了，怎么不回头看一眼啊？”
这个人说：“瓦罐已经摔碎了，回头看一眼又管什么用呢？”
郭泰认为这个人处事果断，性格豁达，就问他叫什么名字。
这个人告诉他说，他叫孟敏，是巨鹿人，现在寄居在太原。
郭泰鼓励他说：“你这个人性格豁达，一定要注意学习，将来必定成大器。”
在他的鼓励下，孟敏开始努力学习，后来终于成为一名当代的名士。
智慧点评：
人才是企业的生命，没有人才，企业的生命也就终止了。
领导识人要有伯乐之眼、霸王之胆，敢于开拓、善于发掘。
能从一件不引人注意的小事或者一个小的细节上发现人才，这是一种识人的基本功。
英雄不问出自何处
选拔人才，招揽人才，不能计较他们的出身。
英雄不问出自何处，只要他能助你成功，就是你想要的人才。
1946年，中学教师乔治·蓬皮杜成为戴高乐为残疾儿童设置的慈善信用基金——“安娜·戴高乐基金”
委员会的司库，他办事精明，深得戴高乐夫妇赏识。
1947年4月，戴高乐组织法兰西人民联盟，并让蓬皮杜担任办公室主任。
从此，蓬皮杜成为戴高乐的得力助手。
1958年6月1日，戴高乐出任法国总理，蓬皮杜被任命为内阁办公厅主任。
12月，戴高乐被选为共和党总统。
陪同新总统前往的，既不是作为共和国第二号人物的参议院院长加斯东·莫内维尔，也不是即将就任总理的米歇尔·德勃雷，而是名气不大的蓬皮杜。
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