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开始，贾瑞是想方设法地引起领导的注意。
比如，他常常在工作之余，假借各种问题去领导办公室请教，利用各种机会来接近领导。
偶尔当领导有什么困难还会主动请缨，上前帮忙。
但是半年过去了，他还是在一线岗位上，没有任何升职或者调动的意思。
后来，才知道有人在领导面前说自己是故意在讨好领导，有很强的目的性，所以领导对贾瑞也有了一定的心理防范。
后来，贾瑞不再去领导办公室请教，而是将心思花在了车间生产上。
久而久之，领导们似乎已经忘记了这个大学生，他也似乎淡出了领导们的视线。
有一次，车间发生严重的事故，导致一人死亡，两人重伤。
死伤家属找到厂子，吵闹了一番，还扬言要砸坏钢厂的设施，这件事情让领导们很是头疼。
在领导们都没有办法的时候，贾瑞没有经过领导允许，直接找到受害人家属，与他们商量具体的事宜，最终，他和受害者家属达成协议，受害者家属保证不再去厂子吵闹，不会影响厂子的正常运行。
自此之后，领导们才意识到贾瑞的突出才能，于是将他调到管理部门工作。
贾瑞开始的方法显然不能帮助他完成自己的目标，因为他没有选择好时机，也没有处理好与领导的交流方式，致使给领导留下了不好的印象。
后来，贾瑞选择沉默，淡出领导们的视线，让他不好的印象在领导们的思想中慢慢消失，这样一来看似是没有什么作用，但是这为下次一鸣惊人打基础。
由此可见，想要实现一鸣惊人还真的要有策略，只有掌握了策略，才能真正意义上走出社交的低谷，抓住瞬间的机遇，成就自己的理想，成就自己人生的转折高点。
一鸣惊人不是要让自己显得多么的另类，而是通过自己的一次另类的观点或者是行动达到预期的效果。
只有这样，才能引起他人的注意，才能更好的抓住时机。
在交际中，学会一鸣惊人，让别人对自己刮目相看是实现自己转变的关键所在。
即便你处在社交低谷，一鸣惊人也能让你走出困境。
沉默不是在浪费时间，而是在蓄积能量。
当你看到你身边本来十分活跃的人突然变得沉默了，那么这个时候的你就应该加倍小心了，因为那个人，正在吸取他周围人或者是事的能量，力求实现新的突破。
如果这个时候的你还不能够有很好的办法来让自己给他人留下一个突出的印象，那么，你也要学着沉默。
等待，等待时机的到来，然后用你收集的能量，让自己在众人面前“爆炸”
，“炸”
出一团让人难以置信的火花。
本间小结：
善于交流的人，往往会走在机遇的前方，当机遇来临时，他会毫不犹豫地抓住，那么要怎么样利用与人的交流来成就自我呢，这恐怕是一门很深奥的学问，有时候靠学习是学不来的，要靠自我的领悟与亲身的实践。
一个能够弥补自我交流中不足之人，往往是一个善于沟通之人，要想成为一个社交场上的高手，就要做到善于聆听、闲谈留心、学会读心、懂得慎言等这些方面来冲破自我的交流局限，把握他人言语中的“黄金”
，同时也要让他人能够发现自己言语中的“珍珠”
，做到不失时机地抓住他人话语中的时机，不失时机地让自己的言语吸引来时机。
善于沟通之人，总是能够在逆境中找到转折点。
沟通，这是你成功的组成部分，善于沟通，是你赢在转折的必需品。
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