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老板会觉得你是个实在的人，而且有自己的独立见解。
因此，你还会害怕自己没有机会吗？同样，如果你以为老板喜欢的只是恭维的话，那么你必然会陷入职场潜规则的误区，失去自我的发展机会，陷入逆境，从而无法实现自我突破。
最后，或许你会认为所有的老板都是在为公司着想，其实你是大错特错。
任何一个在位的老板，最关心的还是自己能在这个位子上坐多久。
为了这个目的，他当然会关心公司的业务和业绩，但是保持公司的稳定是保住自己位子的最重要的基础。
因此，当你在职场中摸索的时候，公司的利益必然是重要的，但是要知道公司是死的，老板是活的。
不要让自己的行为影响到老板的规划，不然你就会触犯规则，从而失去更好的发展机遇，也会让自己陷入逆境中，无法自拔，更不会获得新的成功点。
职场的潜规则有很多，这三种只是最重要的部分，只有你做到这些，才能避免自己走入潜规则的辖区，才能让你避免出错，从而在竞技中更好地表现，最终寻找到更好的成功点，完成自己的转型，从而成就自我，走向成功。
魏英秀以为外企最看重的是员工的素质，但是当她努力应聘成功，成为了一家外企的职员时，才意识到并非如此，能力固然重要，但是能力不是一切。
这家外企有一个传统，就是工作需要的东西都会有公司定期发放，比如，签字笔、文件夹等。
在一次发放办公用品时，魏英秀和一个要好的同事来得有点晚，到了之后就剩下了一个文件夹，魏英秀想起自己还没有文件夹，于是就想要了自己用。
可是这个时候，在行政部门的李银银却抢先一步，拿到手里了，并且对魏英秀说，她是新来的，没那么多文件，用不着文件夹。
这让魏英秀十分的气氛，当时就和李银银拌起了嘴。
后来，回到座位上，她心里还是十分生气。
更可恶的是，因为这件事情，自己的上司还大骂了自己一顿，让自己陷入很难看的境地。
后来一个同事过来劝魏英秀说：“你别看李银银每天就填一张报表，没什么事情可做，但是她可是总经理眼前的红人，因为她有广阔的社会关系，每年能够给公司创造几百万的利润，这是我们做不到的。”
听了同事的话魏英秀意识到怪不得公司的人各个都不敢得罪她，原来是这样。
通过这个例子可以看出，魏秀英之所以陷入了职场潜规则的误区，是因为她没有明白职场如战场，不是只有能力才是锋利的宝剑，其他很多方面都会影响到你的成功和转折。
正是魏英秀没有意识到潜规则的存在，才让她陷入被动的状态，让自己陷入了僵局，不利于她寻找新的转折点和成功点。
职场如战场，规则往往是公平透明的，但是潜规则则是相反的，很多时候你之所以陷入困境，是因为你没有认识到潜规则的存在，因此没有很好地去避开潜规则的辖区，从而只能受累于潜规则，影响到自己的发展和前进，最终在竞技中失利，无法实现转折。
职场是复杂的，不是你所想象的那么简单的，所以你必须明白职场都有哪些潜规则，从而让自己避免陷入潜规则之中，无法自拔。
要学会发现潜规则，从而避开潜规则的辖区，为自己寻找更好的成功点和转折点，让自己在竞技中少走弯路，实现自我的突破和转折。
只有认识到潜规则的存在，即便你不能改变潜规则的不公平，但是足以避免潜规则给自己造成不利的影响，寻找新的成功点来实现自我突破。
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