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张莉沉默了，在她印象中，江夏确实不像是那种三言两语就能说服的类型。
“可……一下扣半个月工资，这也太过了。”
陈祥恼火道：“我也没想到他反应会这么极端，而且想法事先没有一点表露出来，要是让我早发现，我肯定不能由着他胡来。”
“你说员工犯了错，上司敲打敲打，这不是很正常吗？你不好好工作，我扣你半个月工资吓唬一下，你下个月认真一点，我再给你补回来不就完了？”
“谁能想到这家伙竟然不声不吭就跑去把公司告了！
这是正常人能有的脑回路？哪个正常人会因为几千块钱就把自家公司告了？这小子简直不是人！”
张莉也很无语，一方面无语江夏的做法，另一方面无语陈祥的态度。
既然知道那小子是个倔脾气，你干嘛还这样刺激他？
他不加班，你来找我啊，让我跟他谈话啊。
谈话解决不了就调岗，调岗不同意就拖着，硬拖他一两个月，工作做不成，工资拿不到，他自己就乖乖认错了。
偏偏选择强硬手段，搞出这么个幺蛾子……
叹息一声，张莉问道：“那公司现在怎么说？让你负责这件事？”
陈祥指了她一下，“还有你，加上法务部的老刘，咱们三个一起去开庭。”
“我？！”
张莉怀疑自己听错了，“这关我什么事儿啊？”
陈祥摊手道：“你是人事部主管，员工出了问题，你肯定也得到场。
这是小李总的意思，你要是不愿意，可以找她说去。”
张莉欲言又止，半晌，扶额道：“那小李总呢？她怎么不亲自处理这件事？”
“人在外地谈合同，飞不回来。”
张莉叹息一声，知道自己跑不掉了，心中吐槽，这他妈都什么事儿……
看来以后再招人，真不能再招年轻的了，要找那种看上去就老实、不会挑事儿、容易使唤的，起码得懂点儿职场潜规则吧。
对了，还不能懂法！
“你给老刘打个电话，让他过来一趟吧，咱们三个商量商量到时咋办……对了，哪天开庭？”
“五天后。”
“……真倒霉。
等这件事处理完，那小子必须走人！
说什么也不能再留了！”
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