天才一秒记住【热天中文网】地址：https://www.rtzw.net
从现在开始，不用来上班了！
你被炒了！”
陈祥激动之下，唾沫星子喷了一桌子。
江夏嫌弃地抽出两张纸巾在自己身上擦了擦，然后慢悠悠地起身，看向陈祥。
“我和公司签的是三年的合同，现在才一个月不到，我一没犯错二没给公司带来重大损失，你凭什么辞退我？你有这个权力吗？”
简简单单语气平静的一句话，却把陈祥的满腔怒火一下压了回去，让他愣在原地，竟有些不知所措。
部门主管有开除员工的权力吗？
这是一个很容易被人忽略的问题。
在职场中，员工与直属领导因各种原因发生分歧、争吵的情况屡见不鲜，往往在双方争吵几句后，盛怒之下的领导总会吼出一句“你明天不用来上班了”
。
这句话就如同终结战场的核武器，只要吼出来，就能让领导以压倒性的气势取得胜利，员工只能灰溜溜败下阵来，甚至有不少人真就因此辞职了。
但问题是，除非公司明文规定部门领导有权开除员工，否则领导的这句话是无效的。
哪怕规定了领导有这个权力，也要再看员工符不符合被开除的条件。
而就算符合被开除的条件，只是口头一句话也没用，必须得给出带有公司印章的书面文件才行。
总而言之，领导的“你明天不用来上班了”
，大多数情况下只是怒火上头、失去理智的一句口嗨，并不具备真实效力。
只不过领导平时的威严摆在那里，很多人自动地把自己代入弱势地位，忽视了劳动法对打工人的保护，才会被这句话吓到。
江夏可是提前做足了功课，特意上网查了相关的法律规定，自然不会被陈祥唬住。
针落可闻的寂静间，尴尬的氛围在蔓延。
陈祥杵在原地，脸色青一阵白一阵，仿佛石化了。
他怎么也没想到，江夏一个小年轻，刚走出校门的菜鸟，居然有勇气这样和自己说话。
当了这么多年主管，他能不知道开除员工的正确流程吗？
可他是领导啊，领导发火的时候，不拿这个威胁别人，还能说什么？
这小子怎么油盐不进呢？
现在的年轻人都这么不好糊弄？
阴着脸怔了半天，陈祥用杀人的眼神狠狠瞪着江夏，从牙缝里挤出一句威胁：“行，很好，我没权力是吧，你等着！”
说完，转身冲出办公室。
陈祥一走，办公室瞬间炸开了锅。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！