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2000年 建立新厂员工管理成大问题002(第6页)

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你快走。”

柳钧心里非常担心爸爸的处理手段,他可以设想,爸爸会很巧妙地对付死者家属,然后将总赔付控制在二十万之内。

他在路上已经打定主意,不管处理结果如何,他个人再给十万,要不然他过不去自己心里的那道坎。

可是柳钧又默认爸爸处理这件事的起始态度是正确的,在人与人该如何相处的问题上,他已有前车之鉴——傅阿姨,让他对人性的良知很难有太大奢望,唯有事先做足自我保护。

他没有意识到,他在不知不觉间,也对靠近身边的人开始保持警戒。

一夜未眠的柳钧坐上大巴想打个瞌睡,可是怎么也睡不着,工亡员工脸上痛苦的表情一直在他眼前晃动。

他不得不佩服他爸爸,别的不提,能一路睡到省城,得多大的镇定。

等回到工厂,看到出事焊机被保存现场,所有焊机之后的后道工序不得不因此停工待料,柳钧心烦得不行,他一向交货及时,按照合同安排的生产向来一环紧扣一环。

他不知道焊机会被封存到什么时候,可是交给外加工,他又担心质量跟不上。

这是不上不下的一道工序,这道工序坏掉,前功尽弃。

不等柳钧想出主意,调查事故责任的各路政府大员都到了,因为这起事故涉及人命,工作人员个个不敢怠慢,上班茶都来不及喝一口,及时赶赴腾飞出事现场。

柳钧只够时间吩咐停工待料的工人趁闲擦拭机器,他赶紧跑去会议室接待,叙述事故发生时候的情况。

他将出事工人晚餐喝一瓶啤酒的前事暂时略而不谈。

接下来,是冗长而繁复的事故鉴定。

安全条规建立?没问题。

安全培训?没问题。

日常安全监督?没问题。

劳动局的来人有其特有的办事套路,柳钧以不变应万变,腾飞有柳钧问以前的德国同事要来的全套安全防护措施,包括每天的安全操作,也都有专门安全档案记录,每一个经手人全有签名。

他不怕查。

若是有事故责任赔偿,柳钧相信他的企业可以不承担任何责任,不做任何赔偿。

在场的劳动局工作人员将文字记录一一审核下来,没有发现问题。

然后进去车间现场鉴定。

他们没等全套进门程序完毕,就笑话说,这个车间是他们见过最难进的车间之一:他们从头到脚的装备全给换了,才被允许进入。

柳钧在一旁看着,心里苦涩地想,可即使如此严格,依然不够,除非是设立快速血液测试,以免喝酒嗑药的进入车间,防不胜防。

中饭时间,柳钧毫不犹豫将工作人员拉到饭店吃饭,并且点了一桌高价菜,一条中华烟。

柳钧晓得这样的行为与行贿无疑,柳钧也晓得这样的行为是人人必须遵守的规矩,柳钧还晓得如果狷介地不这么做那叫找死,即使他什么过错都没有。

果然,大家到了这样大方的饭桌上,言语之间和善宽容起来。

有人还说了一句政治很不正确,但实际却又是那么一回事的话。

那位公务员说,他这辈子调查了那么多安全事故,有时候无法不用迷信解释一些现象,有些看似绝无可能发生事故的场合或者人,偏偏当事人犹如被鬼使神差着撞上去了,真正是什么理由都找不到。

大家都说腾飞的这起事故也是如此,再多防范,也敌不过小概率事件的残酷降临。

大家挺理解地宽慰柳钧,事已至此,到底那边是一条人命,唯有耗点儿时间精力金钱,将事情抹平,不认倒霉不行。

他们也告诉柳钧,不管腾飞有过还是无辜,程序必须走,该填写的文字说明一件都不能少,该参加的三次鉴定会审也一次不能落下。

柳钧答应了。

好歹,焊机被恩准开封使用了。

刚送走这一拨,又很快迎来下一拨。

死者家属组织能力惊人,很快组织一群人吹吹打打来到腾飞公司,为死者招魂。

柳石堂让柳钧退开别管,这种人伦大事,即使腾飞的管理再严,你也不能拦着人家不看看事故现场。

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