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在场同事响起阵阵掌声。
陆晓研也机械地跟着鼓掌。
怦怦、怦怦。
心脏在胸腔里，和雷动的掌声拍打成了两个完全不同的节拍。
怦怦、怦怦。
这该死的、熟悉的感觉，似乎又把她拽回了高三的领奖台。
月考表彰大会，班主任在台上宣读排名：“这次月考总分第一是……”
陆晓研，陆晓研！
这次一定是她！
她在台下满心期待。
“商秦州。”
在她头顶响起的，又是那个名字。
商秦州从她面前经过，步子不紧不慢，从容不迫地上台领奖。
背影挺拔，像株茂盛的小白杨。
似乎总是这样。
她费力争取的东西，商秦州只用勾勾手指就能得到。
学生时代是分数、荣誉和名次，这些表面上可以用努力追平的东西。
到了二十岁尾巴的现在，她更清晰的看到了他们之间的差距。
他们就是两个世界的人，短暂因为学业而相交，以至于让她误以为，她可以和商秦州掰掰手腕。
商秦州站在台前，单手松了松深灰色西装的袖口，没有用话筒。
他的声音不高，但清晰得能抵达最后一排。
“我是商秦州。”
他身后简洁的PPT上只显示着这个名字和职位——研发中心副总经理。
“刚下飞机没两天，时差还没倒利索，就被拉来跟大家见面了。”
说这儿他笑了笑，坦诚又随性。
气氛变得和谐松弛。
台下同事也纷纷跟着笑了几声。
“来之前，我用了两周时间，看完了部门过去三年所有的项目归档、技术白皮书，天鹰项目的成绩非常亮眼。”
他顿了顿，目光扫向坐在角落的陆晓研。
陆晓研有意坐直了些，昂起头。
“比成绩更亮眼的，是你们每次迭代记录背后‘还能不能更好一点’的不甘心、不知足。
一个团队的进步，正是依赖这些精神，”
“未来一段时间，我会是各位最‘较真’的同事、最‘难缠’的测试用户、以及一个还算能打的‘救火队员’。
我始终信奉一件事：最好的团队，不是靠层级管出来的，是靠打胜仗打出来的。
“无人机行业即将从‘精准控制’卷向‘智能协同’。
我们将要不再只思考如何让一台无人机飞得更稳，而要思考如何让一群无人机像鸟群一样自主思考、共同作战。”
“空降兵最怕水土不服。”
他最后说，目光再次平静地扫过全场，这次停留得稍久一些，仿佛在记住每一张脸，“所以，不用急着欢迎我。
用你们最硬核的技术、最大胆的想法，或者干脆是你们觉得最难搞的问题，来‘欢迎’我。
接下来，我希望和每名员工谈话，了解大家对公司的看法，有哪些不足。
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