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就怕再好方案，那些收受好处领导暗箱操作，柳从志放下考核方案担心说：“这民主测评方案很好，关键是执行力度，对于有才无德，无德无才的人坚决不能用，这是用人底线，测评超过百分六十的群众不认可的干部坚决撤职。”
胡清明面露难色道：“怕就怕上面领导干扰，现在处理一个不合格干部比什么都难，有时某些领导一个电话就搞定一个副科级，选拔过程都是做样子，暗箱操作，就像去年选拔团委副书记，只框定两名候选人，龚为民的女儿选拔上了，公众的质疑声不断，现在很多人钻营到团委和组织部门工作，这都是后备干部的部门，干个几年就外放镀金，然后火箭提拔。”
胡清明也看到新闻里不断曝光官二代火箭提拔丑闻，也担心平市类似情况曝光，故意把龚为民女儿抛出来，就看柳从志书记敢不敢啃这块硬骨头。
柳从志上班路上还在想这个问题，偏偏平市湛河区就有官二代破格提拔，还是龚为民女儿，龚为民上周搅了常委会，他知道龚为民岳父省政法委书记深厚的背景，龚为民才目中无人，要是不敢碰硬骨头，只怕胡清明也要偃旗息鼓。
柳从志想到这里幽默说：“官场有个潜规则，跟着团委组织部，年年有进步；跟着宣传部，年年有退步。
对所有领导干部子女摸下底，确实不合格的，调离降职处理。
尤其回避直属亲属隶属关系，龚为民担任区党委常委，团委隶属党委，就这一点就应该回避。
先把他女儿调离岗位，至于职务等公开测评考察后再作安排，党内绝不容许搞营私媾合。”
柳从志先拿出一个意见来，他知道动龚为民女儿有一定的难度，明知山有虎，偏向虎山行。
胡清明从心底折服柳从志的正气，就是这样领导已经很少，能在这样正直的领导下工作，他的政治抱负才能施展开来，他也就无所顾忌创造性开展工作，胡清明表态道：“我支持柳书记，在制度面前人人平等，考核干部不用双重标准，机遇面前，德才兼备。”
听到胡清明表态，柳从志十分高兴的说道：“干部测评考察抓紧时间完成，四月份过后新的干部一定到位，我只注重结果，过程不干预，还得辛苦清明同志抓紧落实。
再一个就是赶紧考察两个合适人选担任监察局和反贪局局长，你跟老魏商量一下。
我在基层调研，发现一些基层领导提前五年就回家，还增加工资，待遇不变，很多到利益输送关系企业兼职，拿两份工资，这也是吃空饷，也不合劳动法，那普通干部呢，这本身就不公平，在法律面前人人平等。
组织部门出面清查一下，安排适当工作，在企业兼职坚决退出。”
胡清明表示道：“柳书记放心，无私才无畏，就是再多困难，也要把好用人关口。
基层领导这种提前退养潜规则已经成了一种特权，普通干部群众反响很大，空缺岗位反过来成为某些领导提拔自己人，甚至听说一个学校校长都卖到十万，一个事业编卖到八万，组织部门就是例行公事考察一下。”
胡清明说出平市官场潜规则。
柳从志听到这样潜规则十分震怒：“岂有此理，买官卖官危害很大，这些买官的人一定要把手伸向贪污受贿，干群矛盾就会激化，工作涣散，这种行为一定杜绝，把问题反映到纪委，坚决查处，绝不姑息。”
他也知道官场这些潜规则，现在为官一方，在他管辖范围里，绝对不容许发生买官卖官腐败现象。
胡清明听到柳从志表态信心倍增：“我回去抓紧落实，拿出一个具体方案。”
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