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“初四的时候，羊城那边已经将设备和安装工人一起送了过来，大概明天就能到。
其中包括了织布机、缝纫机、裁床、熨平机、模具机等等八九种新设备。”
“委托绿城大学服装设计学院进行设计的新式服装也已经出来了。”
李四季说完，环视众人。
有些人期待，有些人平静，还有些人不屑。
众生态看的清楚，李四季心里也清楚。
“接下来，请各个科室汇报一下各自情况吧，先从销售科开始。”
李四季看向了一旁大腹便便的中年男人。
销售科科长叫孙在田，是原裁衣厂的老人了，在这个厂子里干了足足有十几年的时间，但销售科的业绩却一直稳定下滑。
“李厂长，各位同志，销售科一共有十九名销售员，销售渠道覆盖我们豫省全省，鲁、冀、陕、晋、鄂等省份，随时可以进入市场进行我厂新产品的推广。”
说完，颇为满意的看向李四季。
李四季并没有评论什么，只是嗯了一声。
接下来，依次是行政科、生产科、财务科等部门进行了工作汇报。
针对第一次干部会议，李四季并没有做过多的要求，只是把从牧野集团带来的一部分员工专门成立了一个销售二科，剩余的早在年前已经进入各个部门科室了。
在李四季看来，一千多人的大厂，只有二十名销售，这是妥妥的人上人观念，是要被淘汰的坐商观念。
未来是动起来的时代，更是走商的时代。
更多能力强的销售员，更全面的销售渠道，才是一个厂子销售额增加的根本。
只是看着这位销售科孙科长似乎有些意见，李四季自动忽略了。
安排了行政和财务联合去对接绿城大学的设计成果，同时让生产科对仓库内的所有已有物资和物料进行分门别类的盘点和准备。
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