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一个只重效益，不重视干部待遇的国企经理，要是真当上了运输局局长，那不得和当年运输局欺负你一样，欺负他们啊。
告到中央去，也不能让你当啊。
说到这，焦牡丹都替老夏打抱不平。
“老夏很有能力的。”
就是因为有能力，才不行的。
林洛轻轻的摇摇头。
“对。
就是因为太有能力了，所以交通局的酒囊饭袋才不可能容忍他进入交通局，何况政企分离是不可逆的，他一个企业干部不好好留在企业，往行政那面凑什么？”
经济学家，数学家卡洛齐博拉用数学大模型证明了，只有蠢货才能爬上高位，因为只有蠢货才能容忍蠢货。
而蠢货占据大多数。
焦牡丹也能体谅老夏的难。
“洛洛，你不知道，最近地方企业也不容易，老夏可不得想挪个窝吗？”
好多企业听说都要私有制，下岗了，连岗位都没有了，还给谁当领导。
那可不得自己想办法找空子吗。
这可就误会林洛了。
“我不是不知道，我比谁都知道，往后国企的领导难着呢，尤其是地方国企，日子更不舒服。”
下岗的苗头是93税改开始的，往后一年不如一年，林洛是经历过这个年代的，比还没经历的焦牡丹可熟悉多了。
“嗯？”
焦牡丹只是因为身边总有地方国企的领导在疏通关系，妄图逃离企业这个金银窝，重新回到行政岗位上，所以知道企业一定是要发生些什么，但却说不清楚到底会发生什么。
显然，儿子是知道的。
“大儿子，是要发生什么大事了啊？”
“对啊，要变天了，这次变天，咱们东三省也算是为前十年的幸福日子买单喽。”
想到未来，那句振兴东北的口号，林洛那份笑得苦涩，是只听过口号的人不懂的。
“？”
就比如焦牡丹，她就不是很懂。
“要动企业？不就是下岗吗？再找个班上不就行了。”
“没那么简单的，我的妈！”
那不是岗位问题，是权利的全面开战。
：（）县城婆罗门，专干刀枪炮
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