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其实他本就一直想找个合适的机会跟邢帅把话说开，化解彼此间的误会和矛盾。
如今有常老在场主持，这可不正是求之不得的好时机吗？他赶忙点了点头，脸上露出诚恳的神情，说道：“常老您放心，我肯定好好跟邢帅沟通，把事情处理好。”
此时他的内心满是期待，仿佛看到了问题解决后，单位上下齐心协力推进人才引进计划的和谐景象。
邢帅坐在那里，原本涨红的脸虽还残留着一丝怒气，但在常老的威严下，也不敢再放肆。
他板着脸，心里虽还有些不情愿，但也知道在常老面前不能造次。
犹豫了片刻后，他极不情愿地从牙缝里挤出一个字：“行。”
说罢，他双手抱在胸前，别过头去，不过身体却微微坐直，似乎也做好了参与讨论的准备。
常老满意地点了点头，指了指两人中间的茶几，说道：“都别干坐着了，说说各自的想法吧。
秦朝来，你先讲讲对这人才引进计划后续的打算。”
秦朝来微微欠身，清了清嗓子，开始说道：“邢帅，还有常老。
我仔细反思了这段时间的工作，确实是我考虑不够周全，推行计划的时候没充分顾及到大家的感受。
我觉得后续我们可以调整引进人才的节奏，先小规模引入一些真正有专长、能和咱们单位业务紧密结合的人才。
而且会专门为老员工组织技能提升培训，让大家能和新同事一起进步，也能更好地挥各自的优势。”
他一边说着，一边不时观察邢帅的表情，希望能从对方的反应中得到一些认可。
邢帅听着秦朝来的话，原本紧绷的眉头微微松开了一些，但还是没有立刻表态。
他在心里仔细琢磨着秦朝来所说的话，对于放缓人才引进节奏这一点，他觉得还算能接受，但对于所谓的技能培训，心里还是有些怀疑。
他冷哼一声，说道：“秦朝来，你说得倒是好听。
可这培训能有多大用？别最后就是走个过场，浪费大家时间。
还有，你怎么保证新员工来了不会抢我们的晋升机会？”
邢帅说着，坐直了身体，眼神里带着审视，紧紧盯着秦朝来。
秦朝来赶忙解释道：“邢帅，培训绝对不会走过场。
我已经联系了业内很有经验的讲师团队，课程内容也是根据咱们单位的实际业务需求来设计的。
至于晋升机会，我打算制定一套公平公正的考核机制，新老员工一视同仁，根据工作业绩和能力来评定，绝对不会偏袒任何一方。”
他说着，眼神坚定，试图让邢帅相信他的诚意。
常老在一旁认真听着两人的对话，微微点头，适时补充道：“邢帅，秦朝来这个思路还是可行的。
咱们得往前看，人才引进是大势所趋，只要能平衡好各方利益，对咱们龙国的展只有好处。
你也说说你的想法，大家商量着来。”
邢帅咬了咬嘴唇，思考了一会儿后说道：“常老，我也不是故意要反对这计划。
只是心里确实担心老员工的未来。
既然秦朝来这么有诚意，我也希望能多给老员工一些保障。
比如在一些重要项目的分配上，能优先考虑我们这些有经验的人。”
他说完，目光期待地看向常老和秦朝来，希望自己的诉求能得到重视。
办公室里，暖黄色的灯光轻柔地洒下，常老、秦朝来和邢帅围坐在圆桌旁，一心想着“和平”
解决人才引进计划引的问题。
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