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王成功诚恳地说，amp;但机关工作有它的规矩。
我现在多做点事，既能熟悉环境，也能观察学习。
等时机成熟了，自然会有改变。
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吴晓波嘆了口气：amp;你说得也有道理。
但我就是看不惯林伟强那副嘴脸，明明只是个副科，又不是领导，摆的架子比科长还大。
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王成功笑笑：amp;每个人都有自己的处事方式，我们做好自己就行。
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饭后回到办公室，林伟强果然又给王成功安排了一堆杂事：整理过期文件、清点办公用品、甚至让他去后勤处领文具。
王成功一一应下，没有丝毫怨言。
他注意到，柏爱民虽然没说什么，但看林伟强的眼神已经明显带著不赞同。
而科里就算是隔壁办公室的其他同事，也开始用同情的目光看他。
下午，王成功按照林伟强的安排，拿著一份文件前往5號楼市委组织部。
这份文件是关於近期干部调整的徵求意见函，需要送到干部1科。
走在市委大院的林荫道上，王成功心中对干部1科的职能有著清晰的认识。
作为负责县处级领导干部考察、任免调配的核心科室，干部1科掌握著重要干部资源和人事动態，对干部的仕途发展有著关键影响力。
干部1科在组织部中地位非常重要，其工作人员能深度参与处级干部工作的全过程，积累丰富的干部工作经验和人脉资源。
来到5號楼，王成功按照指示牌找到干部1科办公室。
敲门进入后，他看到办公室里几位工作人员正在忙碌地处理文件、接听电话，整个氛围严肃而高效。
amp;您好，我是市委办综合科的王成功，来送一份文件。
amp;王成功礼貌地说道。
一位约30岁左右的干部抬起头，她是干部1科的孙副科长，接过文件看了看：amp;哦，是徵求意见函啊。
放这儿吧，我姓孙，后续有需要会联繫你们。
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王成功將文件递过去，知道这位就是干部1科的孙副科长，注意到这位领导虽然年轻，但举止沉稳，眼神锐利，透露出组织干部特有的审慎气质。
amp;好的，孙科长。
那我不打扰您工作了。
amp;王成功微微躬身，准备离开。
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