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第58章欲谋出路（1）
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在座的一干高管都面面相觑，尤其是计划部经理陆建明，脸上的表情更是僵硬。
这些事情别人可能不知道，他是肯定知情的，因为所有的物料发放都是由他的计划部门来安排的。
夏帆在欧普的几个得力干将——王杰和李冲走了，现在就剩他和工程部经理黄文杰还留在公司，两人早已经被现在的局势压制的没有了脾气。
“你们肯定听说过，而且我们当中有一些人还曾经是这些事情的主谋和推手！”
徐亚丽提高音量说道，“你们说说，对于这样的客户，我们还能要吗？我们多跟他们合作一天，我们就多亏损一天！”
顿了一下，她接着说道：“在座的都是欧普的管理人员，而且很多都是在欧普工作了很长年限了，我相信你们对于这些事情知道的比我多，我才来欧普半年多而已。
可是为什么你们没有发现这个情况呢？还是发现了这个情况却没有向上面汇报？还是汇报了但是没有得到足够的重视呢？我想都有！
因为我们的人有问题，也因为我们的制度有问题。
大家有没有想过，夏帆为什么被公司解雇？”
夏帆被解雇之后，公司一直在流传他被解雇的原因，有的说是因为他上班炒股被老板抓到了，有的说是因为他截留、挪用公司的货款被发现了，还有的说是因为他的工资太高了……大家都在猜测，但是都没有得到官方的正式解释。
捷利集团和欧普公司也没有公布出正式的原因，而是很快就将这件事情冷却下来，这件事情也就变成无头公案了。
现在，听到徐亚丽提起这件事情，原本一脸漠然地坐着听训的一干人脸上的表情开始变得生动起来——他们很想听听官方说法是什么。
徐亚丽扫了一眼下面的人，缓缓地说道：“因为易方达的幕后老板就是夏帆，他利用自己在欧普的厂长职位，为易方达的生意一路大开绿灯，甚至不惜牺牲欧普的利益来满足易方达的利益。
也就是说，欧普跟易方达合作并不是欧普在赚钱，而是他夏帆在赚钱，我们之间的生意做得越多，欧普就亏得越多，而他夏帆就赚得越多。
你们说说，这样的人还有必要留下来吗？这样的生意还有必要继续下去吗？还能够继续下去吗？”
停了一下，她接着说道：“我知道，在座的各位中有一些人曾经跟随夏帆多年，也跟着他一起做过这些事情，但是我不想追究下去，我会给你们一次改过自新的机会。
大家都是成年人了，又是欧普的管理层，孰轻孰重，我相信你们都明白！”
听到这话，陆建明紧绷着的一根弦也松弛了下来，他看了一眼黄文杰，发现黄文杰也正朝他看过来，两人眼神一碰便分开了。
徐亚丽接着说道：“在座的各位都是经理级别以上的管理干部，虽然谈不上是职业经理人，但是有些最基本的道理和原则你们应该知道。
你拿着公司发的工资，就要付出相应的劳动，只有努力把公司做大了，你才有可能拿得更多。
那些中饱私囊、危害公司利益的行为虽然能够让少数人牟利，却会让你们当中的大多数人蒙受损失。
好比夏帆这样做，不但公司受损失了，你们当中的大部分人也会受到相应的损失，只有他夏帆和极少数人受益，这就是不道德的行为。
干什么事情都要讲道德，职场也是一样，拿老板的工资就要有相应的职业道德。
尤其是各位，都是管理层次，职业道德就显得尤为重要。
因为‘兵熊熊一个，将熊熊一窝’，你们一个人造成的损失将会被放大十倍甚至数十倍。
我知道你们以前的母公司是怎样管理的，但是既然欧普已经成为捷利集团下属的子公司，那就要按照捷利集团的企业文化来运作，如果你们觉得无法适应，你们有选择离开的自由。
当然，你们还有选择做得更好的自由，因为你就是你生产出来的唯一产品，而跟你所接触的人都是你的客户，你这个产品好不好，别人可都看着呢。”
徐亚丽顿了一下，接着说道：“最近集团收购了另外一家公司，那家公司的老总由于不能适应集团的规定，被董事长当场解雇。
一个老总尚且如此，何况经理呢？我是丑话先说在前头：任何一个公司，只要老板在，少了谁都照样可以运转。”
徐亚丽的这番话本意应该不是说给单独某个人听的，可是传到柳鸣山耳朵里，却好像是在说自己。
自从徐亚丽来了欧普之后，他这个总经理做得是越来越没有权力，很多事情自己都做不了主了。
他明白，现在的欧普已经不是他柳鸣山的欧普了。
夏帆一走，他也在考虑着自己的出路了，尤其是下半年徐亚丽搞了这么大的动作，这更让柳鸣山感到不适。
柳鸣山已经跟一些猎头朋友接触过几次，物色了几个可供选择的方案，不过现在还没有定下来。
对于徐亚丽的这番话，柳鸣山尽管感到不太舒服，但也知道她的确说得在理，这也是他一贯以来坚持的原则。
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