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中产阶层职业构成具有行业垄断性
在我国，中产阶层的职业构成呈现出不同程度的行业垄断性。
这些垄断行业，依靠国家赋予他们的一定垄断地位，加上自身努力，在垄断经营中不仅获得超额利润，为员工收入的快速增长创造了有利条件。
尤其是处于快速发展阶段的垄断行业，更容易使得一部分人凭借垄断收入顺利进入中产阶层行列。
据国家劳动和社会保障部对1000多户国有企业的调查，外贸、金融、旅游、电力、邮电、烟草6个行业的经营者，收入要高于其他行业70%以上。
这还不包括大量的工资外收入和在职实惠。
除此以外，证券管理机关、政策性银行、全国性总公司等单位的职工工资水平，也一般要高于同级国家公务员工资的2～3倍 6。
凭借垄断，通过这种方式大批量产生中产阶层，极大地挫伤了其他行业员工的生产经营积极性，阻碍了大多数人凭借正常经营努力和聪明才智进入中产阶层的通路。
公务员悄然进入中产阶层
公务员是人民的勤务员，即使级别最高的公务员，从道理上说也是人民的公仆。
可现在一个不争的事实是，“公仆”
的工资比“主人”
要高出许多倍。
不用参考什么统计数字，只要看一看每年的大学毕业生打破了头要求报考公务员，就一目了然。
在经济发达地区，公务员已经全行业地进入了中产阶层阶层。
领导干部首先富起来
这里的领导，包括、但不限于国有和集体企业领导。
领导干部由于身居要职，有着良好的政治、经济、地位、人脉优势，更容易跨进中产阶层。
这还不包括各种“穷庙富方丈”
的腐败行为在内。
在全国较早实行“阳光工资”
的广东地区，2003年4月16日，佛山市出台了《规范和完善镇级领导干部收入管理试行办法》。
办法规定，各区根据经济发展情况，相当于公务员职务中科级干部的镇级领导干部，可以分两类享受最高年薪，南海、顺德所属镇的正职领导干部年收入最高可达15万元，副职最高12万元，而这在公务员工资序列中是找不到的 7。
收入多少，与本人年龄有关
中产阶层的收入多少，与其本人年龄有关。
在我国，这种相关关系与大多数西方发达国家的中产阶级年龄规律截然不同。
中国中产阶层具有年轻化特点
在社会结构的自然演进过程中，大多数西方国家的中产阶级是由各种年龄群体构成的，成分非常复杂。
可是在我国却比较单一。
一方面，在我国政府的产业政策引导下，高收入领域大多集中在诸如金融、证券、信息、高科技等新兴行业和外资企业中。
这些行业在社会上处于上升地位，一旦进入其中，就意味着占领了收入制高点。
另一方面，中国新中产阶层大多具有较高学历，具有新的专业知识，懂外语、会电脑、会开车，比较容易进入到有竞争力的行业中去。
他们无论在职业结构上，还是在生活方式、社会态度上，都与西方国家的中产阶级有巨大差异。
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