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张磊打断我，我在这个行业工作了这么多年，从来没有遇到过这样的情况。
客户想改就改，完全不考虑我们的工作。
我理解你的感受。
我说，但是，客户有客户的需求，我们作为服务方，应该尽力满足他们的要求。
这不仅是我们的职责，也是我们赢得客户信任的方式。
赢得客户信任？张磊冷笑一声，你觉得这样下去，我们还能按时完成项目吗？确实有难度。
我说，但是，昨天下午的团队会议让我看到了希望。
小李他们提出的模块化设计思路很好，不仅能满足客户的新要求，还能提高我们的工作效率。
张磊沉默了一会儿，说：你真的觉得他们的想法可行？我觉得可行。
我说，而且，我觉得这也是一个让团队成长的机会。
年轻工程师们需要锻炼的机会，而你作为资深成员，应该帮助他们成长，而不是压制他们。
张磊又是一阵沉默，然后说：陈主管，你是不是觉得我在嫉妒他们？我没有这样认为。
我说，但是，你确实需要调整一下自己的心态。
团队合作不是零和游戏，不是别人进步了，你就会落后。
相反，只有整个团队都进步了，我们才能更好地完成项目。
张磊思考了很久，终于说：陈主管，我知道我最近的表现不太好。
我承认，我确实有些嫉妒小李他们，也有些不服气你。
但是，我会努力调整自己的心态，配合团队的工作。
听到张磊的话，我感到很欣慰。
谢谢你，张磊。
我说，我相信，只要我们齐心协力，就一定能够克服困难，完成这个项目。
那客户修改参数的事情，我们怎么办？张磊问。
我已经跟客户沟通过了，他们同意给我们延长一周的时间。
我说，我们要利用这一周的时间，尽快调整方案。
好的。
张磊说，我会尽力配合的。
看到张磊的态度有所转变，我感到很欣慰。
我知道，团队的问题不会一蹴而就，但至少我们已经迈出了第一步。
接下来的几天，团队的工作氛围明显改善了。
张磊虽然还是有些高傲，但已经开始主动与其他成员沟通，甚至还会给小李他们一些技术指导。
小李他们也很感激张磊的帮助，团队的凝聚力明显增强了。
在大家的共同努力下，我们终于按时完成了方案调整。
当我把新的设计方案提交给客户时，心里充满了成就感。
客户对我们的方案很满意，特别是对模块化设计的思路给予了高度评价。
他们说，这个方案不仅满足了他们的技术要求，还为未来的扩展留下了空间。
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