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我说，但是，项目的成功需要团队每个人的努力，而不是靠某一个人。
如果你不能很好地与团队合作，我可能需要重新考虑你的角色。
张磊听到我的话，脸色变得很难看。
他沉默了很久，终于说：我知道了，陈主管。
我会配合工作的。
虽然张磊答应了配合工作，但我能感觉到，我们之间的关系已经出现了裂痕。
我开始怀疑，当初让他加入团队是不是一个错误的决定。
就在我为团队问题烦恼的时候，项目又出现了新的挑战。
客户突然提出要修改一些技术参数，这意味着我们之前的很多工作都要重新做。
陈主管，客户为什么突然要修改参数？刘工有些不解地问。
他们说是因为生产工艺有了新的变化。
我说，具体的我也不太清楚。
这意味着我们的很多设计都要重新做。
刘工说，项目进度肯定会受到影响。
我知道。
我说，但是客户的要求我们不能拒绝。
我们只能尽快调整方案。
这个消息对团队来说无疑是雪上加霜。
本来团队内部就有矛盾，现在又面临更大的工作压力，我不知道大家能不能承受。
果然，当我在团队会议上宣布这个消息时，会议室里一片哗然。
什么？要重新设计？张磊第一个站起来反对，我们已经做了这么多工作，现在要全部推倒重来？这确实是一个挑战。
我说，但是客户的要求我们必须满足。
我不同意！
张磊说，这样做太浪费时间和资源了。
我们应该跟客户沟通，说服他们不要修改参数。
我已经跟客户沟通过了，但是他们态度很坚决。
我说，他们说生产工艺的变化是必须的，所以技术参数也必须修改。
那这个项目我们没法做了！
张磊说，你自己看着办吧。
说完，张磊就起身离开了会议室。
其他团队成员面面相觑，不知道该怎么办。
我感到很愤怒，但也很无奈。
张磊这样的态度，对整个团队的士气影响很大。
大家先冷静一下。
我说，客户的要求确实给我们带来了很大的挑战，但是我相信，只要我们齐心协力，一定能够克服困难。
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