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刘工走进办公室,坐在我对面的椅子上。
看你一下午都在看资料,是不是遇到什么技术难题了?刘工问。
是啊,客户的可靠性要求太高了,传统的设计方案可能无法满足。
我说。
我也觉得这个项目的技术难度很大。
刘工说,不过,这也是一个展现我们技术实力的好机会。
您有什么建议吗?我问。
我觉得可以考虑采用一些新的技术,比如智能电网技术、分布式电源技术等。
刘工说,这些技术虽然成本较高,但在提高供电可靠性方面有明显优势。
我也考虑过这些技术。
我说,但是成本问题怎么解决?客户虽然要求高,但对成本也很敏感。
这确实是一个难题。
刘工说,不过,我们可以尝试将这些新技术与传统技术结合起来,在关键部位采用新技术,其他部位采用成熟的传统技术。
这样既能保证可靠性,又能控制成本。
刘工的建议给了我很大启发。
我意识到,作为项目负责人,我不能只靠自己一个人的能力,还要善于发挥团队中每个人的优势。
接下来的几天,我组织团队成员进行了多次技术讨论。
每个人都提出了自己的想法和建议,有些建议确实很有价值。
张磊虽然对我有些不服气,但在技术讨论中还是很专业的。
他提出了一个关于主接线方案的创新想法,虽然技术难度较大,但在可靠性和经济性方面都有明显优势。
我认真考虑了他的建议,觉得这个方案确实可行。
虽然我知道采用他的方案可能会让他在团队中更有威信,但为了项目的成功,我还是决定采用这个方案。
张磊,你的这个想法很好。
我在团队会议上说,虽然技术难度较大,但确实是目前最好的方案。
我们可以尝试一下。
张磊听到我的话,脸上露出了惊讶的表情,随即又恢复了平静。
谢谢陈主管的认可。
张磊说,如果采用这个方案,我可以负责主接线部分的设计。
好的,那就辛苦你了。
我说。
看到张磊的态度有所转变,我感到很欣慰。
我知道,要成为一个优秀的项目负责人,不仅要有过硬的技术能力,还要有宽广的胸怀,能够欣赏和接纳他人的优点。
在接下来的几周里,我们团队的工作进展得很顺利。
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