天才一秒记住【热天中文网】地址：https://www.rtzw.net
制定家庭使命宣言
另一种为孩子提供情绪上的安全空间的方式是确立常规，这样可以让孩子拥有稳定感，找到归属感，归属于比自身更大的东西。
这种归属感十分必要。
根据行为健康领域专业咨询师詹妮弗·威克姆（JenniferWickham）的说法：“考虑到我们给自己和他人归类的群体，或贴上的标签，拥有归属感是如此重要。
例如，我们是家庭、运动队、业余爱好者、宗教团体、慈善机构、政党、城市、国家和民族的成员。
我们生活的方方面面几乎都是围绕着某种归属而组织的。”
73归属感是人类进行自我组织的方式。
如果归属感变得无足轻重，那我们将会过上孤立的生活，我们将不再拥有家人，不再属于有组织的团体或政府。
归属其实是一种保护性的因素。
它告诉我们，我们可以从亲近的人那里得到支持，它影响着我们的身心健康。
当孩子觉得他们无条件地属于一个家庭单位时，将来无论世界抛给他们的是什么，他们都会有安全感。
但觉得自己属于某一个家庭并不是自然而然发生的，它需要有意为之，也需要有一个威克姆描述的那样的组织。
那么，父母应该如何组建一个家庭组织呢？有一个很好的起点，就是起草一份家庭使命宣言。
使命宣言是对你家庭中最重要的事情的总结。
你的使命宣言可以是一个大纲性的总结，是所有家庭互动、活动和结构的基础。
这里的关键词是“总结”
，所以你的宣言没必要写得太长。
在制定使命宣言时，一定要一家人一起行动。
作为父母，如果你让孩子参与制定了清楚的指导方针，根据儿童发展学院（ChildDevelopmentInstitute）的说法，那后续的交流就会“让大家产生对团队的归属感，因为所有的成员都在朝着同一个目标努力”
。
74孩子就会感受到归属感，因为他们的声音被听到了，他们的点子被接受了，他们深思熟虑过的想法变成了大家遵守的准则。
使命宣言也让每个人都清楚地了解家人对他们的期望，以及一家人将会如何一起努力。
研究发现，虽然70%的父母说他们在家里有一套明确的价值观，但只有30%的父母把这种价值观写成了文字，形成了使命宣言之类的东西。
75企业、学校及其他的大型组织都依靠使命宣言来保持团队的团结，让大家理解组织对个人的期待，鞭策大家实现组织得以建立的奋斗目标。
你最重要的“组织”
不应该得到同样多的思考和努力吗？
研究发现，我们的家庭目前是最能定义我们的机构。
美国成年人认为，家庭在他们的身份认同中比其他任何因子都重要（即民族、信仰、种族等）。
但这一数据在新一代人身上有所变化，只有一半多一点（53%）的“千禧一代”
认为家庭扮演着重要的作用（“一些重要作用”
），相比之下，“老一辈”
人当中，有四分之三（76%）的人认为家庭很重要。
76尽管有这样的变化，你作为父母依然要重视塑造孩子的性格。
每天与孩子探讨自控、耐心、公平及问题解决能力等美德。
当谈到保护家庭的时候，知道你们，包括父母和孩子，都在同一阵营，这是很令人欣慰的。
制定使命宣言会让你知道这一事实，会让你在这个家庭，这个你和孩子生命中最重要的组织里找到归属感和安全感。
制定家庭使命宣言的方法没有什么正误之分，也没必要把它写成一个很严肃的文件。
尽量体现你的家庭所认可的精神，并从中获得乐趣。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！