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第二天，王建功拿到了秦守义指定的人员调整计划。
王建功则是将先前他编好的相关培训手册和安全管理条例拿给了秦守义、史国栋、裴宏斌三人。
“这是我之前写的一些生产相关的问题和注意事项，用来给工人培训和扫盲的。
每天下班时间，都会给工人讲课。
最开始是我讲，然后是学习表现好的班组长讲，现在不少工人都有一些不错的见解提出来加进去了。”
王辉是过来给王建功报培训处负责人提名的，却被他留了下来，此时一听，也知道了他要讲什么，于是继续说道：
“咱们矿之前是小煤窑，生产无序，危险程度高，要不是王矿长管理严格，指不定要出多大的乱子。”
史国栋合上册子，赞叹、钦佩的神色根本掩饰不住：
“虽然我没有逐字逐句地读完，但是粗略看下来，内容非常完整、细致。
很多东西我都没有想到过。
如果我之前看到了这个册子，那我当初——”
说话间，声音己经有些哽咽。
王建功装逼不成，反而引起了下面人地伤心往事，于是赶紧转移话题：
“咱们新进来这么多人，我需要你们把责任担起来。
培训处是新设立部门，王波也是刚上任的科长，虽然熟悉之前的工作流程。
但是我希望史处长能够帮助他开展一下工作。”
史国栋也意识到自己的失态，连忙点头称是。
“另外，现在开采的煤层还能开采一年左右时间，生产规模很小。
下阶段我们的重点工作是煤矿增产，新煤田的勘探己经再进行了，大致分布也拿出来了。
史处长兼顾培训那边的事情就好了，工作中心还是要放在新矿山这边。
尽快带人做出一个开采规划给我，裴主任负责相关设备的选型和采购。
设计生产能力要达到45万吨。”
史国栋站位不一样，指出了他认为的问题所在。
“王矿长，年产45万吨的矿井一般建设时间都在两到三年，如果只算试投产倒是可以提前一点。”
王建功点点头表示认可，但转而说道：
“常规确实如此，但是我们的条件不一样，最浅处才100m，还可以利用现在有的巷道，我己经请人做过评估了，一年时间，绝对可以！”
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