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无论是高层还是普通职员，只要是IBM员工，都有机会申请这笔创业基金。
公司聘请相关专家学者，对员工的创意进行价值评估。
通过评估者，就可以得到创业启动金。
在这个项目中，公司投资80%，个人仅需投入20%。
项目实施后，公司会视情况，进一步增加投入资金。
如果时机成熟，员工还可以注册成立公司，成为隶属于IBM的法人主体。
这项政策公布后，有人提出担忧：部分员工羽翼丰满后，可能会离开IBM，这样IBM不是帮别人作嫁衣吗？
事实印证了这个担忧。
有人拿着IBM的钱成立公司，做大做强后成为公司的竞争对手。
但路易斯并不介意，仍然要大力推行这项政策。
最后那些曾经成为竞争对手的公司，最后也成了IBM的合作伙伴，为IBM开拓新业务立下了汗马功劳。
给他人作嫁衣，换作谁都不会乐意。
但路易斯就是有这种气度，不对这些“叛逃者”
兴师问罪。
谁都没有预测未来的能力，你反对的人、讨厌的人，很可能在未来成为合作者。
当下留有余地，为今后的合作埋下伏笔。
华为老总任正非写过一篇《管理的灰度》。
他说：一个领导人的水平就是合适的灰度。
人生，绝不是非白即黑、非此即彼。
不只是领导水平，在为人处世方面，我们都要掌握合适的灰度，给自己和他人留有余地。
留有余地是一种智慧和策略，既可以让自己避免陷入无谓的漩涡中，也能为东山再起、重整旗鼓留下好人缘。
因为人心是肉长的，你给别人留有余地，他人一定会在重要的时候回报你这种宽容。
正如张爱玲的散文《我的天才梦》中所说：“生命是一袭华美的长袍，上面爬满了虱子。”
不必将生活这件华美的袍上的虱子赶尽杀绝。
你一生的运气，就藏在“留有余地”
这四个字里。
生活不仅有很多丑陋和尴尬，更多的还有美好和希望等待你去挖掘。
留有余地，就是给你一双这样的慧眼。
有这样的慧眼，就会抓住人生中仅有的几次机会，还愁好运不来敲门吗？
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