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好不容易结束了这场暗无天日的官司，L去其他单位应聘，没想到却举步维艰。
原来他在这个行业的恶名，早就随着这场官司“声名远播”
了。
L没辙了，死磕到底换来如此恶果。
他在一个偶然的机会，遇到曾经的同事W。
W此时已是另一家公司的副总，深得老总信任，在新岗位上如鱼得水。
W对L说，也曾有朋友替他不平，怂恿他和董事会讨要说法，实在不行诉诸法律。
W没有接受这些建议，说既然别人让你滚蛋，就没必要再让对方难堪。
因为这些抗争，无助于改变事实。
就像即将分手的恋爱男女，即使将天各一方，也可以把美好的一面留在对方的记忆中。
就是这种豁达的心态，让他很快找到下家，活得甚至比以前还要好。
遇到不公正对待，不留有余地，死磕到底，只会让手中批判的武器伤害到自己。
与其这样，还不如放下仇恨，放下愤怒，把精力放在下一站。
曾经看到冬季查干湖上捕鱼的场景，甚是壮观。
更让人震撼的不是人们忙碌的身影，而是网口很大的渔网。
网口这么大的渔网，让很多小鱼漏网，捉到的都是几斤重的大鱼。
有人不禁会问，如果网口小一些，不是能捕到更多的鱼吗？
这就是查干湖渔民的生存智慧，这是他们千百年来，和大自然达成的一个“默契的协议”
。
增大网口，主动减少捕捞量，就是为了鱼苗的休养生息。
因为他们看到竭泽而渔的危害，唯有让小鱼漏网，才能不断捕到大鱼，才能不断迎来“鱼满仓”
。
这就是“留有余地”
在人与自然关系中的一种真实写照。
留有余地更是一种气度。
随着互联网的蓬勃发展，传统电子商务龙头老大IBM公司受到严重冲击。
主营业务被竞争对手逐一抢占，公司业绩出现大幅度下滑，员工离职率呈上升趋势。
时任总裁兼CEO的路易斯?郭士纳心急如焚，迫切希望改变被动局面。
一个月后，路易斯公布了一项精英创业计划，鼓励员工在“职业内”
创业。
公司专门设立了一笔不菲的员工创业基金，用于投资员工的创业项目。
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