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老板说：“我们提倡节约，但必要的时候不能小气。”
蓝妮庆幸自己遇到了一个开明老板，虽然外贸行业整体情况不太好，但是蓝妮所在的公司却迎难而上，一直保持着稳步成长，士气高昂的职员给公司带来了源源不断的活力。
公司的福利保障、提成制度，都体现了老板的高瞻远瞩。
有智慧的人都会视野辽阔，纳天地于心中。
他们关注长远利益，不会计较眼前得失。
在他们的字典里，没有“吃亏”
这一说。
气量小的人，容不得一丁点儿的损失，鼠目寸光，结果只会捡了芝麻丢了西瓜。
喜欢斤斤计较，必然处处失人、处处败事。
气量大的人，能够吃亏，能受屈辱，自然可以赢得人心，能成就事业。
格局就是指一个人的视野、胸襟、胆识等心理要素的内在布局，一个人格局大了，未来的路才能宽；一个人的发展若受限，往往就是“太小气”
所致。
有个小伙子毕业于名牌科技大学，刚入职那几年，他潜心钻研技术，兢兢业业、踏实努力、埋头做事、淡泊名利，从技术员一直成长到副总经理，成为单位的技术权威。
可是之后，不可思议的事情发生了。
小伙子的性情大变，开始以自我为中心、喜欢计较、不好合作，即使自己没有道理也会胡搅蛮缠，有理更要闹得天翻地覆。
更令人气愤的是，他的年薪高达30万，竟然会为了100元的出差补助而跟财务总监翻脸，甚至还会为了报销一张10元的的士车票去做假。
适逢企业上市，董事会会议一致表决：“鉴于此人表现，不宜考虑纳入股改对象。”
结果，单位很多人因企业上市成为百万富翁、千万富翁了，而他还是30万年薪，最后在心理极度不平衡中辞职走人。
到另外一家企业连年薪也拿不上，变成拿月工资了。
恐怕这辈子他只能这样了，因为他太小气，很难改变自己的命运。
气量太小，受了一点委屈或碰到很小的得失便耿耿于怀，常为一些细小的意见和闲话而闷闷不乐。
从心理学的角度看，就是一种典型的狭隘性格。
狭隘，就是人们常说的“气量小”
“小心眼”
。
对一些细小事情、闲言碎语，在“气量大”
的人看来根本无所谓，可“气量小”
的人往往会生上好几天的闷气；在日常生活中，一些小疾病、小挫折，都会对其心理活动产生很大的影响；别人相互间讲句悄悄话，“气量小”
的人便以为是在讲自己；别人心里不高兴、脸色不好看，“气量小”
的人就疑心是对着自己来的……气量大小同一个人的人生观有着密切的关系。
气量大，自然就不会为了个人的一点小事而斤斤计较。
人的气量与人的知识修养密切相关，越有知识、越有能力、越有修养，越不会陷入狭隘。
培根曾说：“读书使人明智。”
肚里的知识多了，立足点就会提高，眼界也会相应开阔。
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