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没过多长时间,前夫带着新老婆无意中来到他们门店。
情敌相见分外眼红,可是罗子君却忍下了心中的愤恨,利用前夫的愧疚心理又交易了一笔大单。
同事觉得不可思议,她却轻松地说:“给他们摆脸色,什么都得不到,笑脸相迎反而还能卖出去两双鞋。”
罗子君的“忍”
功,确实令人佩服。
一个是往日妒忌自己的老同学,一个是抛弃自己的前夫,遇到这种情景,相信大多人都会备感委屈,不敢见人。
可是,罗子君却用平和的心态,为自己打了一场翻身仗。
因为她知道,业绩才是最重要的,抱怨痛哭并不能当饭吃。
她用自己的方式告诉我们:每次委屈都是一次成长,只要你内心坚定,完全可以将坏事变成好事。
任何人都会因被人误解而感到委屈,可咆哮大喊、痛哭流涕有什么用?是能让你把工作做好,还是能让你赢得好人缘?面对各种困境,善于“忍受”
是一种能力,而能在“委屈”
中忍辱拼搏更是一种绝佳的能力。
某公司总部开会,共三天。
第一天,销售总经理通报了各分部的月度销售数据,领导听到数据,抬头便对坐在自己对面的分公司销售部经理周海大骂,足足骂了近一个小时。
周海脸涨得通红,一句话也不说,心想,自己负责的地区业绩也不是太差,怎么回事?可能是因为坐在了领导对面。
第二天,周海吸取了前一天的教训,便偷偷地坐到领导背后,觉得这个位置比较安全。
没想到,财务通报财务指标时,周海所在的分公司盈利情况欠佳,领导想骂人,却找不到周海,扭头发现他“躲”
在自己身后,顿时火冒三丈,骂得更难听了。
第三天,进行议题讨论。
周海松了口气,谨慎地坐到靠近窗户的位置。
这个位置,从领导的角度,不容易看到。
狗血的是,领导做会议总结时又提到了他,目光扫了一遍找不到人:“业绩这么差,开会还躲来躲去,滚出来!”
周海小心翼翼地往前面挪了挪,结果又是一场惊天地、泣鬼神的大骂。
会议后,周海吸取教训,立刻投入了紧张的工作。
第二个月,各项指标都有所改善。
工作中,谁不会受委屈?谁不是一边挨骂一边成长?虽然被人痛骂或诋毁,确实很尴尬,但也应该先反思一下自己,是不是自身确实存在不足和缺失。
曾国藩曾言:“受不得屈,成不得事。”
凡能成大事的,多半都在之前受了很多委屈。
既然想让自己做个成功者,那就要好好练练“忍”
功。
当你的认知超过其他人时,就能将事情的结果把握在自己手中,也就不会感到委屈了,胜利也就会属于你。
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