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所以当你发现对方有值得赞美的地方时，一定要及时地赞美，错过了时机，效果就会大打折扣。
想让赞美事半功倍，就要懂得运用技巧找到赞美点，无论你的赞美对象是初识者还是旧识，是不善言辞者还是能说会道者，只要准确找到赞美点，聊天的氛围一定会是愉快而轻松的。
当然这个赞美点可以是外在的穿着打扮（领带、手表、眼镜、鞋子等），也可以是内在的修养（品格、作风、气质、经验、气量、心胸、兴趣爱好、特长、处理问题的能力等），或者是和对方有联系的人或事（籍贯、工作单位、职业、用的物品、养的宠物、邻居、朋友、下级员工、亲戚关系的人）。
如果赞美点是对方最得意而别人却不以为然的事，你会更容易获得对方的认同感。
美国第三十届总统卡尔文·柯立芝就是一个善于运用赞美技巧的人。
刚上任时，柯立芝聘了一个女秘书协助他。
这个女秘书虽然年轻漂亮，但是工作却屡屡出问题，不是在文件中打错字，就是记错了会议或者和受访对象预定的时间，这给柯立芝的工作带来了很多麻烦。
有一天，女秘书一进办公室，柯立芝就夸奖她的衣服搭配得很有韵味，非常适合她的气质。
女秘书受宠若惊，要知道总统平时很少夸奖人。
柯立芝接着说：“相信你的工作也可以像你的人一样，办得很漂亮。”
果然，女秘书的公文从那天起再也没有出现过错误。
一个知道来龙去脉的参议员好奇地问柯立芝：“你这个方法很妙，是怎么想出来的？”
柯立芝微微一笑，说：“这很简单，你看理发师帮客人刮胡子之前，都会先涂上肥皂水，这样做的目的就是让别人不会觉得疼痛，我不过是灵活运用了这个方法而已！”
当然，那些外在的赞美更适合初识者，没有共同的话题、不了解性格爱好，那么“你的领带很特别”
“这发型真适合你”
可以轻易化解无话可说的尴尬场面。
而且这种话题不但轻松自然，还可以拉近彼此之间的距离，让对方觉得你是一个容易亲近的人。
如果赞美时能够在适当的时机配上恰当的表情，如微笑或轻轻点头，那么会让对方觉得你更有诚意，愿意和你继续交谈。
如果赞美的对象是旧识，那么上面的赞美我们可以根据具体的情景适当地选择，当然要谨记一点，尽量选择轻松的话题，那些不愉快的记忆和经历尽量不要提起，以免伤了和气。
谈话结束，要向对方告别时，如果能带着“期待再见”
的语气和态度，往往会使对方在离别之后，特别想念你，希望能有机会再和你见面。
人们特别喜欢被身边的人赞美、恭维，所以适时适当地赞美他人能让你轻松达到目的。
学会赞美，你将无往而不利。
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