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等到他见到平生所碰到的第一个麦克风时，乔布斯的好奇心更重了。
他不明白，为什么这样一个小小的东西会有那么大的能量。
于是，他开始对电子产品产生兴趣，而这一兴趣的转移，最直接的结果就是苹果公司的诞生。
当然，一家伟大的公司，光靠其创立者的好奇心和兴趣肯定是不行的，还需要他的领头人有一股敢于创造，也能够坚持的劲头。
而这两样，恰恰乔布斯并不缺乏。
乔布斯的创业之路是非常艰苦的，他几乎是白手起家，差不多卖掉了自己的全部财产，才凑够了创业的资金。
不过即使这样，他所拥有的也不过是一个破旧的车库。
在这样的环境下去创造自己的梦，没有一点毅力肯定是不行的。
在之后的创业过程中，乔布斯也经历了很多的考验。
苹果是乔布斯一手创立的，不过在苹果发展壮大之后，他却被苹果公司开除了。
对于一般人来说，这是不可忍受的。
但乔布斯坦然接受了，而且后来提起这件事的时候，他并不认为苹果当时的做法有问题。
这种态度，实在是让人佩服。
当苹果的大门再次向乔布斯敞开的时候，他没有犹豫，也没有对之前苹果的做法抱怨，而是平静地又接过了这个摊子。
而且，凭借自己的奋斗，让苹果再一次站在了巅峰。
从乔布斯的整个人生经历，我们可以看到，确实如冯仑所说，一个伟大的人，并不是因为有了傲人的成就才伟大，而是因为他的身上有很多常人所不具备的特质，正是这些特质，让他可以成为一个伟大的人。
这些特质在冯仑身上是一种穷根究底的学习态度、坚持不懈的毅力以及遇事爱思考的细微习惯。
在乔布斯身上则是强烈的好奇心、坚强的毅力和豁达的态度。
这些，都是可以催生伟大的。
一个管理者，想要让自己的团队跻身行业前列，靠的不仅是机遇，更是团队的硬件条件。
而这些，往往就考验这个管理者自身的素质了。
如果他是一个有着伟大的基因的人，那么他的成功的概率就会很大。
没有人是生来就强于其他人的，哪怕是乔布斯也一样。
他们不过是在后天性格养成的时候，比别人多了一些探索精神，坚持的毅力和豁达的态度罢了。
这些，乔布斯可以养成，冯仑可以养成，其他的人也一样。
首先要看的就是有没有这样的一个意识。
如果一个人有这样的意识，朝着这个方向努力，那么就算没有乔布斯般的成就，一样可以在自己从事的领域内做得更好，至少是比没努力过的时候做得更好。
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