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而公司的大部分人都出于传统思维，觉得这项服务是失败的。
不管什么公司，上项目都是为了营利的，求的是资本回报。
可是冯仑推出的这个项目却没有做到这一点，公司投入了很多时间、金钱和人力，但是却并没有相应的回报，甚至都没有回报。
因此公司上下一致反对继续进行这项服务，只有冯仑一个人在坚持着。
冯仑是一个很固执的人，他认为这个服务是有前途的，也认为自己的这个选择是正确的。
因此根本不听别人的劝，哪怕赔钱也要做，因为他坚信必然会有赢利的一天。
第一年，这项服务赔了一千万，这并不是个小数目，第二年接着赔，第三年也是。
在这中间，不断有人反对，可冯仑就是不改变自己的想法，他坚信，一定能够赢利。
果然，第四年，开始有利润了，这一年，这项服务的支出和收入打平了。
到第五年的时候，受益增长到500%，之后一路赢利，成了公司的重大项目。
这一下，万通所有人都服了，因为事实已经证明了，这项服务虽然开始的时候赔钱，但现在已经成了公司最好的业务。
冯仑就是靠着这股劲头让公司的人佩服的，也是靠着这种坚持和洞察力带领万通快速发展的。
这世上没有百分百赚钱的事情，即使能够赚钱，往往也不是第一时间就能赚到。
总是要等待的，当一切时机都成熟了，当各种客观条件都具备了，自然就赢利了。
如果没有一点坚持的精神，看到开头不好，马上就放弃或者转向了，那么永远也得不到发展。
这是客观的规律，一个好的管理者，要做的是培养一点坚持精神，顺从这客观规律，而不是想着螳臂当车，想要去改变这规律，更不要惧怕这种规律。
坚持不仅是一种品质，更是一种智慧。
企业跟人生一样，是一场长跑，比的不是速度，而是耐力。
在这整个过程中，起跑速度再快也没有用，如果没有足够的耐力，早晚有被超越的一天。
做企业，拼的就是这份耐力，坚持到最后的必然是赢家。
很多时候，跟竞争对手相比不需要比他规模大，比他发展速度快。
只需要比他活得久，就能赢得整个市场了。
而想要让企业活得久，坚持是唯一的途径。
成功有时候很简单，比别人多付出一些，比别人多坚持几年就好了。
在这方面，小米的创始人雷军是有很多感触的。
雷军是互联网行业元老级别的人了。
最开始的时候雷军做的是金山软件。
在那里的时候，雷军自己开发了金山词霸。
这个产品很有名气，但要说非常成功怕也不太准确，不过雷军在那里还是坚持了很多年。
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