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教学组的工作对她更合适，周末不用全身心地扑在培优上，她可以另找商机。
而且在校生的身份对公司是一个定时炸弹，辛校长这样安排有一定的道理。
说是这样说，但钱一文心里明白，辛丽梅是可以理解，但也显得不近人情了点。
毕竟培优从原本的小机构变成现在的大机构，钱一文在其中出力不少。
陆青青看钱一文真的不在意才没再说什么，又开始编辑她的博客。
现在陆青青的博客浏览量可不小，留言的人很多。
钱一文和苏娟看过她发的帖子，陆青青写的都是干货，没有虚头虚脑的东西，很实在。
至于接广告赚钱的事情，陆青青觉得现在是粉丝积累的阶段，暂时不考虑。
在培优的工作泛善可陈，教学组的工作对钱一文来说是小菜一碟，沟通协调她非常拿手，每天只要花一点时间就能处理好。
辛校长和她重新商量了薪资，她以后每个月的工资调整为2000块，主要原因是她不涉及招生没有提成可拿。
2000块对一年前的她来说不是小数目，但是现在的钱一文有些不是滋味。
据她所知，郑彤一个月的底薪是3000。
一天，她打电话给家长做回访，沟通了学生的最近的学习情况后，家长有意再给她家小孩多报一门学科。
以前这种单子钱一文都是直接转给某个课程顾问，但是现在有必要吗？没有想到具体的章程，钱一文先稳住家长，让她先不要来门店报名，找的理由是要看老师有没有空挡。
又找魏老师他们了解情况，有没有家长直接愿意续课？得到的回答是肯定的，每个老师或多或少都碰到过这样的情况。
钱一文拿着笔记本将这些情况都记录下来，又向老师们透露一点自己的意图。
他们得知除了课时费，也有机会拿招生的提成，纷纷支持钱一文找辛校长沟通。
因课程顾问的提成方案是她一手设计的，电脑里有备案。
钱一文打开电脑，对比课程顾问的底薪+提成，将老师的提成和课时费区分开来，精心写了方案。
因辛丽梅不是每天都来本部，有时会到分校区那边坐镇。
和辛校长沟通了时间，说有事找她汇报。
将这个方案和辛校长汇报后，钱一文还没有来得及阐释方案的优点，辛丽梅就直接收下方案，说提成的比例没有问题就会在两个校区实施。
钱一文的长篇大论还没有说出口就得到了赞同，也是万万没有想到的。
等钱一文离开后，辛丽梅打开方案又认真看了下，不由感慨，方案每个人都会写，但不是每个人都能想到。
关于教师的提成问题，分校区那边早有老师提出，但是赵思明（分校区的副校长）没有同意，分校区的老师都很不满意，闹到了她这边。
她倒是把那些老师安抚下去了，只是赵思明提出的解决方案都不过关。
谁知道今天打瞌睡枕头送过来了，钱一文给了她这个惊喜。
她打电话让郑彤过来，郑彤一过来，辛丽梅就把方案递给了她，“小彤，你看看钱组长的这个方案。”
郑彤先喊了声“阿姨”
，就拿起方案认真看了起来。
过了十分钟，“你看出什么了吗？”
辛丽梅直接问道。
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