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所以爱因斯坦说：“把一个旧的问题从新的角度来看需要创意的想像力，这成就了科学上真正的进步。”
著名的化学家罗勃·梭特曼发现了带离子的糖分子进入人体是很重要的。
他想了很多方法以求证明，都没有成功，直到有一天，他突然想到如果不从无机化学的观点，而从有机化学的观点来看这个问题，结果，他成功了。
当然，作为在平凡生活中追求财富和梦想的普通人，换一面想问题的方法所取得的成效，不亚于科学家们的新发现。
平庸之人的做事准则是：不求有功但求无过。
还有的人认为“创新”
是老板的事，与自己无关，自己只要做好分内的工作，对得起那份薪水就可以了。
如果你这样想，那么你充其量只能做个“垫底”
的，让老板放心，但绝不会令老板欣赏。
因为在这个以“新”
求胜、以“新”
求发展的世界，员工创新能力的高低，很大程度上决定着公司创新力和竞争力的高低。
“创新”
并不是高不可攀的事，每个人都有某种“创新”
的能力。
创新能力，是每个正常人所具有的自然属性与内在潜能。
普通人与天才之间并无不可逾越的鸿沟，“下下人有上上智”
，创新能力与其他能力一样，是可以通过教育、训练而激发出来并在实践中不断得到提高发展的。
它是人类共有的可开发的财富，是取之不尽，用之不竭的“能源”
。
当今社会，谁能拥有创新思想，谁就会成为赢家，一个有着创新习惯的人，绝对拥有闪亮的人生！
7.只为成功找方法，不为失败找借口
为什么工作的人如此多，可是成功的却只是少数？那是因为失败者遇到问题时，总是习惯于用借口麻醉自己，而不是积极地寻找解决问题的方法。
致使借口离他越来越近，成功离他越来越远。
若想成功，就要抛弃找借口的坏习惯，勇敢的面对现实，面对困难，面对自己所致的结果。
无论什么工作，都不要找任何借口；无论做什么事情，都要记住自己的责任；无论在什么工作岗位上，都要对自己的工作负责。
完美的执行是不需要任何借口的。
李强刚从电脑学校毕业，来到公司后，老总交给他一件棘手的广告设计工作，他无法独立完成，想找同窗卫杰帮忙，因为卫杰对这方面颇有研究。
李强找到卫杰说：“老同学，我这儿有个计划，自己实在搞不定，帮个忙吧!”
没想到卫杰竟面露难色地说：“我这段时间也挺忙，你还是看看别人有空没有。”
李强听到卫杰的借口，扭头自己去做了，他以为卫杰只是对自己这样而已。
几天后，老总交代给他们俩一项合作的工作。
李强专心地投入，连水都顾不上喝；卫杰则一会儿上网，一会儿看报纸。
李强以为卫杰技术水平高早完成了他那部分。
结果老总来要时，卫杰向老总抱怨道：“这个设计需要参考的东西太多，咱们资料不全，没办法，我上网、查阅报纸都占了好多时间，确实是不行啊！”
老总听完后问他：“你哪次工作不是强调借口？公司就这个条件，为什么别人能想办法，你总是被借口绊住呢？做任何事情都没有万事俱备的时候。”
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