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3．“偷偷”
向老板取经，只有自己才能培养自己
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三人行，必有我师焉。
——《论语》
在一家公司打工，我们都会对老板毕恭毕敬，觉得他说的每一句话都像是“至理名言”
，每到年会的时候，如果有幸得到了“年度最佳员工”
，我们通常会在领奖台上说“感谢公司培养”
“感谢老板栽培”
这样的话。
然而，我们通常会忽视一件非常重要的事情，老板能成立这样规模的公司，让这么多员工死心塌地地跟他干活，肯定有他的过人之处，我们要在日常工作中“偷偷”
地向老板取经，学会“择其善者而从之”
。
杭州奥普电器董事长方杰无疑创造了成功的逆袭典范。
1989年，还在上海师范大学历史系执教的方杰得到了一次公派出国学习的机会，但是所有的费用都需要自理。
方杰觉得这是他的一次机会，于是把所有存款换成了300美金，踏上了去往澳大利亚的路。
身上带的钱只够在澳大利亚花费一个星期。
于是，方杰开始半工半读地学习。
第一份工作是在一家法国人开的比萨店里当店员。
他承担了后厨的帮工、服务员和外卖员的工作，还要帮着厨师揉面、发面。
那段时间，方杰感到筋疲力尽，早上8点必须赶去上课，下午3点下课以后，就要马不停蹄地赶去打工，从每天晚上5点一直做到凌晨3点，一天只能睡三四个小时。
后来，方杰听同学说澳大利亚最大的灯具企业因为开除了一位员工而空出了一个职位，正在公开招聘，方杰想去试试。
他便穿戴整齐地去了这家公司，没想到经过一番面试之后，他连何时会得到回复都没问到。
然而他没有放弃，一直追问面试的结果，终于得到了回复，结果，他只得到了一份保洁的工作。
但方杰很知足，很珍惜这份工作。
每天努力打扫，公司大大小小的会议，他都要在现场工作保证环境清洁，这也让他观察到了老板在经营过程中的管理艺术和人格魅力。
于是私下里不断地认真学习，不懂的就向同事们请教。
一段时间之后，终于转岗成功，当上了一名销售，他成了这家公司有史以来的第一个华裔销售人员。
做了销售以后，由于他突出的业绩，职位一路飙升至总经理，这让他能够更加近距离地向老板学习很多销售和管理的技巧。
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