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而对于把“不可能”
时常挂在嘴边的人来说，肯定会觉得目标遥不可及、无能为力甚至自暴自弃，那是一种自我封闭，增加的全都是负能量，这种负能量会影响到身边的人，并最终造成两种结果，一种是身边的人变成和你一样有负能量的人，另外一种是所有人都会远离你。
我们可以在觉得某件事情不可能达成的时候，试着深呼吸三次之后问自己一个问题：“如果可以达成这个目标，我需要做什么？”
最初的步骤一定是最简单的，在轻而易举地越过第一道障碍之后，请告诉自己“这其实并没有想象中那么难”
，如此充满信心地走下去，当你剩下最后一步的时候，回首遥望来路，就会很明显地察觉到，当初的不可能，原来是自己对于未来的恐惧。
下面要说的是一个真实的故事，张明和王宇毕业于一所重点大学。
从读本科的时候就是住上下铺的兄弟，毕了业，两人又一起考上了市场营销专业研究生。
临近毕业，张明以优异的面试、笔试成绩被一家外企看中，他也对这家公司的待遇十分满意，所以工作起来很有干劲。
一段时间后，他发现公司还有一个职位空缺，便不假思索地向主管推荐了睡在自己上铺的兄弟王宇。
面试那天，王宇看着眼前的摩天大楼，觉得自己像做梦一样，根本就没想过在这么豪华的写字楼里办公，更觉得自己不是海归，还没有经验，即使面试通过，也不可能在短期之内做出成绩。
在张明的力荐下，两个人从同窗七年的同学变成了一个战壕里的兄弟，每天在同一个团队里摸爬滚打。
王宇在身边，张明感觉踏实很多，每天虽然很累，但是第二天早上依然会“满血复活”
。
为了让他们尽快了解公司的业务，主管给了他们每人三天时间，看公司系统里和档案室的所有资料。
张明暗暗对自己说了一句“加油”
，便真的每天废寝忘食地仔细看那些数据。
王宇却总是抱怨内容太多无法完成，下班的铃声一响，马上收拾东西回家，还借张明从资料里高度提炼的笔记抄在自己的本子上。
三天的时间转瞬即逝，公司主管通过考试来决定两人的去留。
而在考试之前主管悄悄翻看了资料室里三天的监控录像，心中有了底。
于是，考试当天，他给张明出的题里全是他看过的案例，给王宇出的题里面都是他没有看过的案例，最后的结果可想而知。
王宇不服气，他觉得考试一点也不公平。
此时主管道出了真实的原因：他非常清楚，在这家有着30年历史的集团公司，仅用三天的时间根本无法看完全部资料，然而公司需要的，是面对艰难目标依然相信自己的员工。
这场考试的重点不在于是否看完了全部资料，是否记住了系统里全部的数据，只在于两个人谁在这三天里倾尽了全力。
很显然，张明在进入资料室的时候，不认为这是一项“不可能完成”
的任务，反而抓紧一切时间尽可能多地通过资料了解公司内部的情况；而王宇却在一开始就认为自己不可能在三天里看完这么多资料，所以并没有付出太多的努力，只是抱着“能看多少就看多少的”
心态消磨着时间。
这也就是为什么会有同时进入公司的两个实习生在三年之后，一个当了总监，一个却连PPT都不会做的情况。
就是因为他们一个认为自己完全能克服困难；而另一个，却认为这里并不属于他。
在社会中，无论是世界五百强企业的员工，还是幼儿园的孩童，都应该明白一个道理：为自己找借口不会给你带来任何实质性的帮助，认为自己不可能也只是一种惧怕的心理在作祟。
而用借口换来的暂时安逸只会拖住你的时间，让你与成功擦身而过，越离越远，长此以往，当你终于想去拼一把的时候，却早就已经失去了克服困难和解决问题的能力，最终的结局必然是一事无成，而这一切，都源自你对自己最初的不信任。
诗说心语
千里之行，始于足下。
成功不在于走的路有多艰难，而在于你是否在设定目标的第一时间就出发，并想尽一切办法达成，没有实现不了的目标，只有达不到目标的人！
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